什麼是人事代理? 人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關係檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關係，也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高（高中）畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關係落戶。 哪些人可以參加人事代理? １.外資、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的專業技術和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業、到外地應聘的應屆大中專畢業生、研究生和軍隊轉業幹 部及“五大”畢業生。3.黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方僱員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的 在職人員和應屆大中專畢業生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。 如何辦理人事代理? 參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內幹部商調錶，通過人事調配部門辦理）或辭職手續（到市人才中心領取 辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章後交市人才中心辦理,參加人事代理後連續計算工齡，保持原有的幹部身份）； 大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；“五大”畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人 事關係和戶糧關係的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關係的人員其人事關係檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。 代理費用如何交納? 根據省財政、物價部門檔案規定標準收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的檔案規定執行。 哪些部門可辦理人事代理業務？ 按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。山東省 人事代理暫行辦法第一條根據上級有關規定，為了推進人事代理工作的開展，規範人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社 會經濟和各項事業的發展，制定本辦法。第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理許可權主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體 承辦人事代理業務。第三條人事代理的範圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自願委託的各類企事業單位；自 願委託的專業技術人員和管理人員。第四條人事代理方式，可實行單位委託，也可實行個人委託。委託單位和個人應明確代理專案，可 全權委託代理，也可單項或多項委託代理。第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理物件不具有行政隸屬關係，僅為其代理 有關人事事宜。第六條單位或個人辦理委託人事代理，須向人才服務機構出具委託人事代理申請書。屬單位委託的，還須出具單位營業 執照(副本)或批准成立檔案、委託代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委託的，還須出具身份證，畢業證或專業技術職務資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關證明材料。第七條人事代理實行合同制。經審查同意承辦人事代理的，人才服務機構要與委託單位或個人簽訂人事代理 合同書，確立委託關係，明確雙方的責任、權利和義務。合同期限由雙方協商確定。合同期滿可以續簽。人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關法律、法規的規定辦理。第八條人事代理的內容是：(一)提供人事政策諮詢 和人才基本素質測評，協助委託單位制定人員發展規劃和機構、人事改革方案；(二)協助委託單位進行崗位技能培訓；(三)協助委託單位招聘錄用專業技術人員和管理人員，辦理大中專畢業生、轉業軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續及聘用合同鑑證， 協助辦理人才流動爭議調解和仲裁；(四)按照有關規定，管理委託物件的人事檔案、人事關係，辦理專業技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業生轉正定級，出具有關證明材料；(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整；(六)辦理與單位解除聘用關係人員的就業推薦工作；(七)代管黨團組織關係；(八)代辦社會保險；(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委託的其它人事代理業務。第 九條委託物件的人事檔案，由委託單位或委託個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續。人事檔案 的轉遞一律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。第十條在人事代理期間，委託單位確定的聘(錄) 用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務機構直接辦理；屬遷戶口調動的，由人才服務機構轉報人事行政部門 批准後辦理或由政府人事行政部門授權的人才服務機構辦理。第十一條委託單位與聘用人員解除聘用合同後，委託單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關係轉移手續，人才服務機構要及時予以辦理。第十二條委託單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規貫徹執行情況，報送有關統計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。見習期滿的畢業生，委託單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的，委託單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦 理轉正定級手續。第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執行人事法規、政策，維護委託單位和人才的合法權益，並對委託 單位執行人事法規、政策的情況進行監督。第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。第 十五條本辦法自發布之日起施行
畢業季，大學生注意事項 (共4篇) 上一篇：報到證、派遣證 下一篇：公務與編制問題