無論是在工作還是在生活當中，適當的幽默不僅可以緩解尷尬、緊張的氣氛，還可以增強人們之間的感情，但是作為領導，如何才能讓自己的幽默感起到積極的作用呢?
1996年美國總統大選，共和黨的杜爾對民主黨的克林頓。杜爾為資深參議員，長期擔任參議院議長。選戰正熾時，民意調查表明他處於明顯劣勢。杜爾決心破釜沉舟，辭去議長職務，背水一戰。但形勢太不利了，幾經努力，杜爾仍然無法挽回劣勢的局面。選舉結果揭曉後，落選的杜爾在他的競選總部門口對記者說：“今天是我生平第一次感到無事可做。”這種坦率的自嘲使在場的記者們都開懷大笑，看實況廣播的電視觀眾們也都發出了會心的微笑。適時應景的幽默使得一向嚴肅的杜爾增加了幾分親和力，讓他與民眾們拉近了距離。
由此可見，幽默感可以增加領導者的魅力：
幽默會讓人們解除戒備心理。它照亮心情，讓人們自由自在，減少強勢的領導面對員工、客戶、供應商、合作伙伴和其他人時的恐嚇因素。幽默表明你並不那麼拿自己當回事，這正是謙虛的表現。
幽默在危機時可以緩解緊張。在公司世界裡，我想說的是大多數管理者和高管至少每週都會面臨棘手的情況。當會議室或辦公室裡緊張的局面出現時，幽默可以幫助你讓員工放鬆，讓你更清晰地思考，做出更好的決定。
幽默可以緩和下述的壞訊息。不要誤會我的意思。如果你宣佈裁員，你可能不會帶領“兩位員工走進酒吧……”。也就是說，成功不是一個好老師，我們從失敗中學到的東西更多。但是你仍然需要有人微笑著說：“嘿，生活會繼續，我們下次一定行。現在讓我們一起去喝一杯吧”。
幽默對團隊建設來說有很大好處。出於某種原因，團隊成員一起開玩笑或娛樂有助於培養團體意識並有助於創造一種緊密結合的企業文化。幽默還有助於創造出一種共同的歷史，例如“記得那個時候……”。
幽默可以為你贏得人們的支援。人們都喜歡有幽默感的人。他們更希望你成功。你的支持者會發現你更可愛，你的誹謗者可能會放你一馬。
幽默會對你的要點起強調作用。人們都會記住故事，戲劇性的軼事包括喜劇類的，這會讓人們產生共鳴。
幽默能激勵人們。隨著公司高管們離開，我真的不是你想與之一起工作的最好的傢伙，但是我認為人們從幽默中能夠學到很多事情並能完成很多工作。我可能是錯的，但是我認為幽默感有助於持續激勵人們，尤其是在困難時期。
幽默是一種智慧，而智慧原本就是充滿魅力的。幽默也是一種氣質，它展現著健康心理的風姿，凝聚著親和力的魅力。
幽默是一種聰明智慧的體現，是一個永遠都用不完的智慧錦囊。生活離不開幽默，幽默是為了更好地生活。有幽默的地方總是充滿著無窮魅力，它似春暖花開，使人們的心情豁然開朗，使人們從悲歡離合的氣氛中一笑而過。幽默能讓敵對兩方消除彼此之間的隔膜，建立起友好默契的情感。它雖不似人們的衣食住行般重要，但在特殊的程度和環境中，幽默就是生活的調劑品。它可以讓人在本來不屬於自己的氣氛中，很快地融合進去，使自己保持輕鬆愉快的心情，讓平凡的生活充滿歡笑和幸福。幽默具有極大的包容量和親和力，不僅可以使人輕鬆擺脫尷尬，更可以樹立自己的形象，增加自己的人格魅力和人際吸引力。