你在職場裡是一個聰明人嗎？
你在職場裡是一個聰明人嗎？裝聰明才得長久發展 在職場中，笨和聰明往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊忌妒的中心。 反倒是一些看起來笨笨的人，平時經常被人欺負，誰騙他都相信，可到了關鍵時候這些人卻永遠是屹立不倒的，甚至佔盡優勢。 之一：裝笨才是真聰明 聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。在職場中公認的聰明人只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明在職場上並沒有太大的好處。對老闆而言，聰明不代表有能力；對上司而言，聰明代表著難管；對同事而言，聰明代表著壓力。 你把一個有害無利的東西表達出來只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足一下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人忌妒的光輝都掩蓋起來。 這麼做除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅。 之二：不要和聰明人較勁職場上的“聰明人”其實是很討人厭的，他們不僅裝聰明裝得厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。甚至很多新人還喜歡裝著有經驗的樣子給職場老手們講課。 遇到這種“聰明人”時千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明就被淘汰得越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹得更高。 當這類“聰明人”得意忘形之後，他們會逐漸成為職場的公敵，變成忌妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。 這些人的“聰明”實際上是送死，你和他們較勁實質是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結果，可能更糟糕。而你順著他們、捧著他們，其實是加快他們被淘汰的程序。 之三：無利蟄伏有利起早職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人有什麼區別？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩、發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光，但這兩類人卻是截然不同的。 裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定地升遷，任何危險時分都能安全度過。真正的笨人卻是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。 當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應完全一樣，可當一件事情具有巨大的利益，或者會帶來重大影響時，裝笨的人就會有反應了。 因為這類人通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏得令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇佈局，先給自己佔好地盤。任何有可能讓他們獲得好處或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒得太急，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。 之四：安全比勝利更重要 人們總以為職場是個走秀場，比的是誰更聰明、誰更能幹。實際上，職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是比誰能生存下去。你在走秀場裡可以恣意地展現自我，把所有的優點都展現出來。 可是在鬥獸場裡你卻需要隱忍、潛伏，因為第一個衝出去的總歸會被早淘汰，只有最後出現的才能活得最長。 運動比賽和選秀中靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裡比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。 之五：不比聰明比長命 在職場中，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更不需要比高調，因為這都是有害無益的東西，比贏的人除了被淘汰得快之外毫無益處。只有比誰的命更長才有意義，因為這取決於誰更能忍耐，誰更可以潛伏。 如果仔細觀察的話你會發現，在職場中佔據高位的人往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的。他們不一定需要能力，但他們有經驗；他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。 為什麼小人物往往能爬得更高？因為小人物毫無長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心幹好手上的工作。久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，同時進職場的人裡，只有小人物還在踏踏實實地做事。像這種忠心耿耿又不計得失的人，老闆不升他升誰？
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