職場的風雨叱吒，讓一些職場新人可能會感受到壓力過大，甚至時間長了會變得墮落。那麼，在這樣顛簸的路途中，該怎麼樣讓自己一直自信地展現潛力呢？讓自己變得有價值，才能讓領導賞識，才能凸顯出自己的職場風範。
方法/步驟
認識自己
很多人都不能清醒的認識自己，瞭解自己的優勢是什麼，並據此思考下一步該往哪裡走。例如在考大學時，很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀，而不是想想做什麼更符合自己的興趣，結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成為空談。
具有團隊協作精神.
團隊協作包括內部協作和外部協作要內外結合從而形成良好的的合作關係,對你的成功會有很大的影響。人際關係不協調.即使有能力別人不原和你配合,你的身價就得不到充分體現，更談不上升值了。
注意你的外表。
良好的外表有祝於提高自信心,更對別人的尊重.沒有人會喜歡一個衣冠不整的人。要注意的是一定要使自己的外表和自己的工作相稱。
敢於承擔責任
古話有云：吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場，多去承擔責任，並在實際運用中充實自己，對於個人的職涯發展是很重要的。
拒絕頻繁跳槽
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會成為HR心中的“扣分”項。工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉澱。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
