瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。“北流人才網要做一個純粹的人力資源全鏈條平臺。一是幫助企業尋找合適的員工，二是幫助求職者找到滿意的工作，三是提供職業相關的服務，將培訓、職業評測、勞務派遣等服務引入北流人才網平臺。”
方法/步驟
1、忘卻你的成就當你愉快地工作時，很容易忘記以後你可能會去找工作。你永遠也不會知道自己何時停止尋找新的工作，如果你沒有持續記錄你所獲的嘉獎，晉升和成就，那麼在你更新簡歷的時候就可能不會記得它們。
2、留下不良記錄指責一個壞老闆就像做白日夢一樣可笑，千萬不要那麼做。當你需要推薦人時，那些對你不滿的老闆或同事就會出來找你的茬。
3、不去聯絡，如果你默默的尋找工作，你的朋友，家人和同事在聽到有工作機會時不會想到你。
4、靠網際網路線上招聘是神奇的資源，但如果你想要增加找到工作的機會就必須做一些實際的事情。聯絡那些你想去工作的公司，即使那裡沒有招工。一般的公司都在網上公開發布資訊。
5、只找完美的工作。是的，你找工作應該是有目的的。畢竟申請每一份已知的工作職位只能浪費時間，但卻不是找工作的有效方法。然而，如果你求職時不願意接受任何低於你想要得到的職別，工資，假期和工作時間，那會令你失望而歸。
6、寫平庸的求職信如果你的求職信看上去像是出自於文書處理模板，寫著“致相關人員”，那就不要麻煩去寄它了。招聘經理想要的是想要那個職位的求職者而不是那些寄出千篇一律稿件的人。請為每個求職申請都寫一封新的求職信幷包括詳細資訊。