每一個都生活中自己的生活，環境中，想要有伯樂發現你，發現你的才能，得到提拔等；在大企業裡，光靠努力也是不夠的，總要有那麼一兩個人為你開路，才更容易得到賞識。
工具/原料
職場貴人
找準機遇好好表現
方法/步驟
第一，與同事間
不管我們在上一家公司，如何有領導力，有才能，有用；請認證一句話：人走茶涼！重新進新的公司，你就是新人！與職場新人沒有太大的區別，所不同的是你有經驗，別人還想從事，看到更優秀的你。
同事間，要有謙卑的心態，隨和的性格，不管是工作還是生活中，做一個平常人，切心凡事正兒八經，會讓人有排斥心理。
做為一個平等的小兵，開會的時候，切記低調；多從自己的職位上去說細節，需要注意事項，從中提細緻意見。
第二，與上級間
不管你再優秀，職位再高；你能重新跳出職場，再來到新的職場，也只是說明了你還不夠成功！
與上級溝通時，不防小事說細，大事分條說；多從不同角度去考慮，不要一句下定局，會給人一種壓力感。
居於上級間，若是覺得還靠的住；這時可以針對職務的一些現象去提一兩個建議，覺得可以繼續說下去時，再繼續溝通。
每三，年中，年終
若是正規企業，一般來說，到了年中與年終，都會有相應的總結工作；這時也是自己表現的時候到了。
若是你的上級不是一個所謂的伯樂，再上級可能還不錯，這個工作是要向他或是更高層面彙報。這時的你，需要好好的準備文章與總結了。
可以從職位，職務，負責的範圍，公司現象等去提；要具體到實事上，才能更好的體現你的觀察力，與對公司的忠心。
不管我們從事哪一個職位，小兵也好，領導也罷；請記得自己也曾平凡過，自己的家人或是朋友也不一定全部是高管，不塵不染的人士。和善的對每一個人，哪怕一個早去的掃地阿姨，一個開車司機等。
注意事項
意見要具體到實事
分條提，不要想到哪說到哪