職場如戰場，此話並非誇大其詞。當你還是一個職場新人的時候，你默默地幹著份內的和份外的工作：早上，別人還沒到，你就開始打掃辦公室。然後在同事們面前的辦公桌上，放一杯你沏好的茶或咖啡，N多需要跑腿的活兒，你都包了。晚上，當其他人飛快地奔向電梯回家的時候，你不言不語地收拾一天下來凌亂的辦公室，然後搜尋一個白天業務會上提到的關鍵資料，你知道這對公司相當重要。第二天的技術會上，當老闆問到為何沒有人知道這個確切的資料，你不慌不忙地發言了，讓所有的人不得不佩服。沒過多久，老闆提拔你做了這個公司裡重中之重的部門主任，你後來居上升職成功，在你的眼中，沒有什麼能不經過苦心努力經營而得來的，升職也是一樣。那麼升職有哪些潛規則呢？下面來聽聽山城人才網職場專家給大家的建議：
方法/步驟
升職潛規則第一條：永遠不和上司唱反調
在職場怎麼博得上司歡喜是很重要的，在我們身邊站錯隊的人不少，都沒有什麼好下場，所以還是儘可能的和上司站在一起吧，前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。
升職潛規則第二條：必須爭取成為第二名
名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。
升職潛規則第三條：必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
升職潛規則第四條：必須參加每一場飯局
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
升職潛規則第五條：必須懂得八卦定理
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
升職潛規則第六條：必須明白加班是一種藝術
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
升職潛規則第七條：必須熟練接受批評的方法
面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力;認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不準和老闆談公正。
升職潛規則第八條：必須理解“難得糊塗”的詞義
糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
升職潛規則第九條：必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支援大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
升職潛規則第十條：必須論資排輩
如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。