導讀：誰都希望在面試中能找到一份好工作，但面對現在社會上如此之多的職場陷阱，很多求職者如同踩地雷一樣，求職面試的注意事項有那些呢？下面告訴大家8中崗位的陷阱內幕，幫你避開這些職場地雷。
1、“偷樑換柱”招保險代理
一家廣告公司招聘“儲備幹部”崗位，在面試過程中不斷詢問應聘者的營銷能力等情況，並介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招聘業務員，為了吸引求職者的目光而釋出這種崗位名稱。因此，我們在面試的過程中可以多問問應聘崗位的實際工作內容。
2、招聘程式設計師“順手牽羊”
一家軟體公司以招聘程式設計師為名，在“筆試”的過程中要求面試者編寫程式，8名求職者的試題各不相同，但8段程式恰巧合成了一個專案，最後考試結果則是無一人被錄用。因此在沒有判斷招聘方的真實意圖情況下，應該保留一份自己的勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入這樣的“陷阱”。
3、借計件制工種“趁火打劫”
一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調後，工人提出加薪，但企業解釋稱“最低工資標準不適用於計件工”。為此，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。
4、以“考試需買複習資料”為名，實則變相售賣產品
有些公司在面試時會要求應聘者花錢購買“公司資料光碟”，背熟後再參加考試，考試合格後方可錄用。而面試者這辛苦複習後，卻發現購買的光碟玉資料毫無關係，白白浪費錢又沒有找到工作，真是得不償失。
5、以“見習崗位”為名“渾水摸魚”
一家公司招聘網路管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘後卻與員工簽訂“實習協議”，每月僅支付504元的“實習補貼”。要知道釋出見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門實習基地資質，否則不得釋出所謂的見習崗位。
6、招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”
求職者到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，並要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶後就不聞不問不予錄用。
7、要求“上崗前先繳費培訓”
一家公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某學校繳納一定的培訓費後，在考核通過後才可錄用，但培訓結束後卻被對方告知條件不符、崗位已滿等其他理由。
8、“無中生有”騙取匯款
一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者，告知“聘用你為經理助理”，月薪5000元，同時稱“公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意”。求職者匯款後就再也聯絡不上這家公司。