擁有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事實上，他們會在相當短的時間內就被求賢若渴的招聘者一搶而空。以下是津門人才網職場專家蒐集整理分享的一些你需要在簡歷上體現的重要的就業技能：
方法/步驟
1、數學、統計和資料分析
大部分公司都試圖弄清楚如何管理他們的資訊流。大公司尋找聰明的人幫助他們管理、組織以及挖掘資料，這已經成為了各大行業的一種主流。
2、供應鏈管理和物流
招聘者經常搜尋這些技能，因為“公司總是在尋求節約成本和高效化的方式”，所以假如你能“在你的簡歷上體現出在具體情況中是處理物流能力的關鍵詞，就會有更多的獵頭公司和招聘經理找到你。”
3、社交媒體
假如你聲稱自己是個社交媒體專家，你最好擁有一個活躍的線上主頁，並擁有大量的關注者。你有多活躍相當重要。你不能只是發微博，必須同時回覆別人並加入討論。
4、客戶關係管理
客戶關係管理平臺在過去的15年間得到了巨大的發展，現在已經成為大部分私人企業甚至公共部門執行的關鍵所在。能夠體現你在使用主流平臺Salesforce和SAP方面的熟練度的關鍵詞將成為想要尋找銷售和營銷職位人才的招聘經理最先搜尋的東西。
5、危機管理
和這項技能有關的關鍵詞有風險管理、應急管理、公共安全、公共關係、運營管理以及品牌管理。
6、損益責任
假如一個綜合管理應聘者的簡歷上擁有損益管理相關的內容，他會更有機會脫穎而出。因為他能夠分析出影響利潤髮展和成本控制的直接責任所在。
7、外語
外語能力將是“一份成功簡歷的最關鍵所在”。
“你或許是一個普通的銷售員，但是假如你能在簡歷裡表示你掌握了另一門外語，你在關鍵詞搜尋中被搜到的頻率會得到令你難以置信的提升。”
注意事項
不論你擁有哪些技能，求職者在建立簡歷時必須思考招聘經理會搜尋哪些東西。比如，招聘者不會搜尋諸如“自理能力強”或者“追求細節”之類含糊不清的表述。相反，他們會搜尋他們在求職者身上希望獲得的技能。所以你必須好好思考下你的工作經驗、學歷、專業、特長和證書，所有這些都能夠成為你的關鍵詞。