《勞動合同法》第五十七條規定：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。這一規定對設立勞務派遣單位作了相應的註冊限制。 《勞動合同法》的這一規定，是針對勞務派遣制度在現實中的混亂狀況作出的。在勞務派遣單位的建立問題上，由於沒有相應的法規規定或政策規定，完全由從事勞務派遣的一些公司或個人為所欲為。有些正規一點的，還主動到工商局去登記；有的則自己掛個牌子就開張；有的從事的實際上是職業介紹；有的則有點像倒賣人口。之所以這樣混亂，原因之一就是沒有建立勞務派遣單位的具體標準，沒有相應的門檻限制。該條規定把成立勞務派遣單位的註冊資金規定為不得少於50萬元，將有利於遏制隨便一個人、特別是黑心小老闆開一個所謂勞務公司就賺取黑心錢的可能，限制那些小本經營的私人公司一旦發生爭議後，根本不能向受侵害的勞動者支付任何費用的現狀，杜絕那些想通過無本經營就從被派遣勞動者身上賺錢的投機者，從而使這一用工形式逐步得到規範。