職場如戰場，雖然沒有硝煙，卻是各種競爭，各種坎坷。那麼如何在職場做一個受歡迎的人呢？其實是很難的，但是也有一定的技巧，如果你可以自如掌握這些技巧，就會減少阻力，成為一個受歡迎的人。
工具/原料
職場
自己
歡迎
方法/步驟
保持自己的自信心。雖然自信心應當無處不在，無時不有，但在職場，有自信心就顯得極其重要。首先，每個人都希望和有自信心的人共事，那樣不僅能夠把事做好，也能夠為周圍的人帶來正能量。其次，有自信心才能被委以重任，才能得到領導和同事的信任。
注重自我能力的培養。在職場光有自信心還是不夠的，必須要有能力，有能力才能真正的辦成事，辦好事。不然一個沒有能力的人，基本上就是一個廢人。因此要注重自我能力的培養，可以多關注幾個領域，並擅長几個領域，做事有始有終。
注重合作。人的能力是有限的，不可能會面面俱到，處處精通，因此在職場就需要合作，不管是和自己團隊內部人員的合作，還是團隊與團隊之間的合作，甚至是人與人之間都需要合作，有合作，才能激發更大的力量，完成更多、更大的事業。
注重交流。思想是需要交流的，能量是需要傳播的。因此不管在哪裡，交流都顯得很重要，當然在職場也是如此。通過交流可以能夠推動工作的順利進行，通過交流可以揚長避短，取其精華，去其糟粕，將工作完場的更漂亮，也增加了同事之間的感情。
注重創新。不管是工作方法的創新還是其他方面的創新，在“大眾創業，萬眾創新”的時代，哪裡都需要創新，在職場也是如此。當然在職場，不管是領導還是同事，都會喜歡具有創新能力的人，一方面會給工作帶來便利，另一方面人人都喜歡新鮮事物，創新就顯得難能可貴了。
最後需要提醒的是，職場不簡單，職場不是自己的家，那裡是我們謀生的地方，不是慈善的地方。因此需要脫掉自己的幼稚之氣，成熟穩重起來，不可與同事和領導太過親近，太過的親近往往會是一場災難。
注意事項
職場如戰場，需要綜合能力的人，因此需要多方面提升自己。
不要害怕錯誤，有錯誤總比一味地迴避風險好。