如何區分招聘騙局少走彎路?

在找工作的時候,面對五花八門的工作往往眼花繚亂(大師兄A1曾經一天面試7份工作光打車費就一百多),符合你要求的太多,可是去應聘時卻和說的不符或根本就是騙局,那麼看看怎麼區分那些不實招聘和騙局吧。

如何區分招聘騙局少走彎路

工作一、高新輕鬆各種不限

大師兄不知道是不真的有這麼好的工作,反正我朋友是被騙了!如;押車員

具體內容如下,要求男170以上學歷不限,經驗不限,年齡18到40歲之間(感覺就是各種不限),退伍軍人優先,月薪5000-7000工作內容,跟車長途車押運,上X天,休息X天。我朋友兩個退伍不久的軍人(可能缺少社會經驗)去了之後......

一個小辦公室有人接待了他們,對他們非常滿意,帶他們去看了一下宿舍和工作的地方(據說還有一個廠房有很多人正在工作),由於押送物品貴重讓他們每人較1000元押金,我朋友表示沒有,老闆表示很看好他們先不要了從工資里扣,要他們每人交500元行李費工作滿一個月後給退(朋友表示沒有那麼多),最後兩個人一共交了800給了兩套行李放在宿舍讓兩個人回去等消息,車回來了就安排上班,回來跟我說沒把我氣死,當然和我想的一樣一直沒有通知他們上班。

如何區分招聘騙局少走彎路

2讓人羨慕的工作

比如某公司車險理賠專員(那工作有多好你懂的),招聘會提一些大多數人都能達到的要求(居然男女均可還不用會開車),這種工作都是由內部員工提拔上去的,競爭非常激烈的,對外招聘居然要求還會那麼低怎麼可能。(我打過這個旗號招聘所以瞭解,不要罵我)。

如何區分招聘騙局少走彎路

3真的招聘只不過與待遇不符

某公司招銷售(或者其他)工資倒是很和常理底薪3000-3500+提成+補助+滿勤+獎金可達8000-1000多,要求(各種不限)什麼人品好有責任心上進心的那些。

請注意;打電話問清楚是不是無責任底薪,還是有業績要求(一般都有高業績要求)達不到的話底薪也就1500左右,在電話裡問清楚免得白跑一趟,對於招聘者來說當人應聘的人越多越好(這麼低的底薪招人多難)。

如何區分招聘騙局少走彎路

4工作地點不附和

工資比較合理,有可能是真實的,但工作地點不符。

我朋友在北京找工作,一家待遇不錯的的公司錄用了他(主要是包吃住),電話細聊以後告訴他直接可以過去上班,有由於工資不是特別高他也沒懷疑,由於剛去北京道路不熟到達招聘者給的地方已經下午3點多了,打電話給招聘者說不遠了,告訴他做什麼車道哪倒車,就這樣到了5點的時候感覺都快出北京了,據說下一個要去的地方非常偏,他沒敢去就回去了(打車回去的說是花了200)就這樣花錢受罪浪費了一天時間。

如何區分招聘騙局少走彎路

5打著招文員等旗號招別的工作

某公司招聘人數眾多,職位眾多,有可能他們只招銷售。

有些公司銷售招人還是挺難的,底薪低,銷售難度道較大,有的還得出差,大多數人都喜歡穩定的收入,尤其是女孩子喜歡文職,收入穩定不累還乾淨,但是一個公司可能需要幾十個銷售一個文職就夠了(需求量小),所以這類人員待業的比較較多。

如何區分招聘騙局少走彎路

電話裡會說什麼職位都招人,去面試以後會問你要應聘哪個職位,還考慮其他的職位嗎,之後讓你填寫簡歷留身份證複印件等,會通知你需要二次經理面試的時間。

二次面試的時候經理會告訴你這個職位已滿了,勸你做XXX職位收入多,你不同意就只能繼續找工作了,招聘那麼多人肯定會有同意做其他崗位的,他們達到了目不會去考慮是否損失了別人的時間。

如何區分招聘騙局少走彎路

6高新兼職工資日結等

某公司招聘;服務員,禮儀,迎賓等,全職兼職均可工資日結,晚六點至兩點,工資100-300還有寫更多的,(不想多說了,這種工作都是娛樂場所找陪酒的)。

如何區分招聘騙局少走彎路

兼職模特,平面幾乎不要求身高,其它的身高168或170以上一般也都能達到,經驗不限,學歷不限等,只要形象好氣質佳。

一種是打著旗號招聘夜場女孩的,會拿高新誘惑你。

一種是讓你交錢培訓或者在他那拍名片(就是寫真),拍的越貴效果越好才有可能被客戶選上接業務等(專業模特有好多都沒工作),然後就可以回家等電話通知了,大多數人都等不到那個電話,有可能你的照片根本沒機會見到客戶。

如何區分招聘騙局少走彎路

注意事項

要錢的都是騙子,在電話裡問清楚細節免得白跑,工資日結晚上上班的工作不合法。

防傳銷,雖然不會上當但是白跑一趟也是不好的,他們在電話裡什麼都不會說會一直要求你面談。

相關問題答案