又到年終歲末，很多企業開始籌劃年會，總結一年工作內容，展望新的一年，做計劃，做總結，離不開年終工作報告。而年終工作報告不僅僅是企業管理層要撰寫，就連公司內勤人員也需要撰寫，並且是需要提交給自己的直屬領導審閱的。可是內勤人員一年的工作都是瑣碎的，重複的，該怎麼撰寫年終工作報告呢？
方法/步驟
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：首先要對自己的工作內容做一個系統的梳理，包括崗位要求，工作職責和公司規定等等，只有對自己的工作內容系統的梳理，才能知道一年之中自己做出了那些努力，通過梳理，也可以知道自己一年之中存在哪些不足。而且作為公司內勤人員，工作內容相對簡單，總結起來也比較容易。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：按照月份或是季度來撰寫工作報告，尤其是內勤人員，日常性的工作內容大體相似，但是每一個月份或是每一個季度總是會有那麼一兩個主題工作內容，根據這些來總結工作經驗，反思自我，或是歸納業績，都是有條理性的，也比較容易撰寫完整，不管是基層人員還是內勤管理者，都需要根據這一點來寫年終工作報告。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：縱觀全年，從中選擇出最具有代表性的事件，增加自己年終工作報告的亮點。內勤工作人員一年之中總是會有幾件自我感覺很棒的工作事件，將這些比較有成果的事情放到年終總結的工作報告之中，會增加自己報告的分量，也會讓自己的工作能力有一個良好的體現。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：如果有客戶對自己的誇獎或是表揚信等資料，可以加入到年終工作報告裡面，這一點和突出的業績一樣，加入到年終工作報告裡面會增添亮點，也會讓領導對自己的業績有一個肯定，尤其是長期客戶和大訂單客戶，對自己內勤工作的認可，幫助客戶或是內部員工解決了很多問題，也是需要新增在報告裡面，為自己增色的。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：不能只提好事不提教訓，工作之中有不良表現的情況也要說明白，不能一帶而過，當然最重要的是總結經驗教訓，自己的心得體會要充分體現在年終工作報告之中，讓自己的領導看到自己的深刻思考的態度以及認真改過的決心。當然不要提太多，不然顯得自己很無能。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：態度一定要端正，不僅僅體現自己表揚自己和批評自己上面，更重要的是對工作有一個積極向上，公平認真的態度。作為公司內勤人員，最多最常作的事情就是瑣碎重複性的工作，而自己要做好這些工作，最重要的就是態度，不難做的事情未必人人都可以做好，態度十分重要。在年終工作報告中需要體現自己的態度，讓自己也思考一下，未來該如何繼續。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：展望新的一年，一定要注意新年計劃的實效性。很多時候，大家在撰寫年終工作報告的時候，總是希望好高騖遠，對於明年和未來，抱有太多太大的理想，未必是好事，相反，客觀的對待自己新一年的目標，會讓自己收穫更多，也會讓自己的領導看到自己身上的務實性。
作為公司內勤人員撰寫年終工作報告需要：注意格式和條理性，開頭或是結尾不要忘記感恩。不管是感恩家人還是感恩領導同事，作為公司內勤人員需要和很多人打交道，自己沒有耐心不行，身邊的人沒有耐心也不行，所以要做成一件事，做出成績，還需要身邊人的支援。在年終工作報告裡面，感恩也是必不可少的環節。
