人力資源的個體心理怎麼執行的？?

人力資源的個體心理怎麼執行的？

工具/原料

學習

企業

方法/步驟

第一，員工的能力與人格。

第二，能力差異，人格差異。

第三，員工的態度，態度分析，工作的滿意度，組織的承諾。

第四，員工的知覺和歸因。知覺，社會知覺。

第五，工作動機的原理與應用。

第六，組織的公平與報酬分配。

注意事項

注意加強學習

注意加強培訓