如何建立職場人脈??

人脈聯繫是一種投資而非一件討厭的事。想一下是否你總是能通過一兩個電話就能輕鬆的搞定你要做的事情?如果你是一個善於經營人脈關係高手,你可能就能很輕易的做到這些。花費一些時間去經營你的人脈,就會節省你所做事情耗費的時間。有好的人際關係的人不會浪費時間去發一些零星的郵件給不認識的人,也不會浪費時間在採集信息或行業清單以及從上千張簡歷中挑選合適的人才。快決定吧,你是想現在就行動呢,還是以後?

如何建立職場人脈?

方法/步驟

30歲以前靠能力,30歲以後靠人脈。

為什麼要30歲以後呢?就是等你和你的網絡一起成長,大家的能量都在往上漲。所以,開始建立人脈時,你的為人必定要熱心,你的貢獻越大,價值越大,反過來,別人願意替你付出的也越大。

如何建立職場人脈?

幫不上大忙幫小忙

首先要做到樂意和別人分享——分享知識,你的專業知識有時能幫上很多人的忙;分享資源,包括物質和朋友關係方面的;分享愛心,實在幫不上忙,表示真誠的關心,別人也會銘記在心。

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獨門祕技:內向人士,請多用網絡

現在的社會,內向的人確實比較吃虧。這樣的人,建議他多使用網絡積累人脈。在很多網站上,網友建立了許多“小圈子”,有人討論IT技術,有人搞攝影登山。你在網下不敢和人多說話,在網上總沒有障礙了吧?

如何建立職場人脈?

“小人脈”和“大人脈”一起來

很多年輕人抱怨自己認識的人太少,建議是:不要選擇,所有的人脈一概積存維護起來。而最簡單的辦法,就是利用工作途徑,把工作中認識的人變成你的人脈。

如何建立職場人脈?

不要花太多的時間在上面。如果你因為建立人脈關係而把自己搞得精疲力盡,你就永遠不會再去想碰它。承認自己的侷限和不足,每個月只做一件或兩件事情建立人脈。建立一些人脈關係網需要花很長的時間,所以說與其建立十個只能維繫短時間的關係不如保持少量但長期的關係。

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