雖然之前已經總結出了很多的關於製作簡歷的一些方法技巧和製作要點，但綜合現在更多的求職者還是用郵件簡歷，因此我還有很多關於簡歷製作方面的問題是需要和大家一起分享的：
步驟/方法
發郵件簡歷的標題應該如何命名？
一般來說企業對於求職者的郵件簡歷都沒有什麼特定的要求，為了可以更快的吸引HR的眼光，建議求職者不要簡單的寫上“求職”或者是“個人簡歷”、“簡歷”就算了。而是應該寫為“姓名_學校_申請的職位”加不加“申請”或“Apply for”都沒有關係。
簡歷發送以附件形式還是……
除非是企業有明確的要求的話，那就必須要按照要求來做。如果沒有明確要求的話，我建議求職者在選擇模板的時候一定要選好，可以選擇電子版簡歷模板，這種模板不需要下載簡歷附件可直接打開，對於HR審閱簡歷來說更快捷方便。
推薦信真的很重要嗎？
很多人都不明白推薦信的重要性。關於這個，我覺得是求職信還是很有必要的，而且推薦信的內容最好能包括：我為什麼要選擇貴公司、我的Qualifications，然後讓HR知道你為什麼覺得你最適合這個職位。當然，最好是選擇有實力的公司可以為你作第三方推薦信，比如說朗識測評系統的第三方推薦，他們的測評報告得到了很多企業的認可，是可以作為一個權威的值得信賴的第三方推薦公司。
簡歷內容到底應該怎樣寫？
首先我們要考慮的是投簡歷的目的是什麼？是希望能向HR證明我是這個職位最合適的人，圍繞著這個原則，我們在寫簡歷的時候就應該好好分析一下應聘的職位要求，然後在把簡歷內容製作成為自己和要求符合或相差不大的簡歷。
中文簡歷or英文簡歷？
如果你的英文簡歷只不過是中文簡歷的純翻譯，那還是直接看中文吧。而且大家沒有留意到，就算是頂尖的外企，看簡歷的也多數是中國人，所以對英文簡歷的重視程度其實沒我們想象得那麼高，但這不代表英文簡歷不重要，寫的時候千萬不能犯一些簡單的語法和拼寫錯誤。