在現代社會發展過程中，制定企業和個人的目標是很重要的，只有明確了企業和自己的發展方向 ，才能集中精力，去實現目標，達成最期望的成果。我們每天都忙碌中渡過，為工作和生活努力，不停的有各種各樣的信息困擾著我們，影響發展的方向，容易迷失在這個色彩繽紛的社會裡。
工具/原料
目標
管理
方法/步驟
為了實現目標，首先要找到自己的定位，依託於自己的位置，從而制定發展目標。現代的社會信息量是很混雜的，存在各種各樣的影響，我們經常會處於被動的生活和工作狀態，同理，作為企業的管理角度，也存在同樣的難題，在制定目標和實現目標的過程中，總會有很多因素影響和制約著，使企業在發展的過程中，容易偏離原來的目標，所以在制定目標時，要從本身定位開始，選擇預計可以實現的方向前進。
無論從自己或是企業角度出發，重點是要找到個人特點或企業特色，找出自己想做什麼？想要實現什麼？想要在預期內達到什麼樣的成果？通過不斷地探究內在的需求，作為自己或企業向前的動力，並理清自己的思路，尋找出有利於實現目標助力點，從而體現自己的價值。
在實現目標的過程中，貴在堅持。在生活中，遇到困難時，人總是容易選擇放棄，因為這是人的本性，都會選擇容易的東西，而逃避困難的東西，所以要克服自己的內心恐懼，不停的尋找心靈上的動力，不斷地支撐自己向前，每向著目標前進一步，就代表著目標被實現的可能增加。
在通過努力，使用目標的可能性由最開始的零，不斷轉變成更好更高的可實現成績，這種轉變會貫穿我們的人生，要現實我們的目標，除了要做好精神上的準備，也要做好工作上的準備，制定可行的計劃書，撰寫每個步調和操作預案，相應可利用的資源，每個預期成果數據，有了詳細的腹案，再努力落實每一項操作環節，從而導向成功的道路上。
設定目標要制定相應時間長度。在實施各項方案和可操作預案，都需要一個時間長度來衡量目標的價值性，在有限的時間裡，達到最好的效果，這是實施目標管理重要環節，可以有效的節約各類成本，特別是時間成本，並通過激勵支持，使用個人和團隊達到緊密的聯動狀態，使大家形成一個整體，共同發力，使局面得到突破，最終現實目標。
注意事項
實現目標就是充分利用手上一切資源達成
目標是有時間限制的和用時間衡量的