怎樣才能更好的和領導溝通?

在公司有很多職員不知道怎樣才能和領導溝通，得到領導的賞識，以至於默默無聞

工具/原料

領導

溝通

方法/步驟

一、尊重領導就是尊重自己

尊重是一種禮貌，尊重領導更是一種修養，他是你成熟的表現之一，這是尊重上下級關係的一種遊戲規則，這是說明你有沒有具備職場的基本素質表現，這裡的尊重不是說讓你當一個乖小孩，也不是說對領導敬而遠之，是理解，領導的決定對的你要積極執行，領導的決定是錯的，也不要公然頂撞，要在私下反映。

二、踏實搞好本職工作

不管你是做什麼工作的，踏踏實實做好本職工作是建立良好上下級工作關係的基礎，沒有那個領導不喜歡踏實認乾的職員，要做自己發展和公司發展緊米的員工，做到忠誠於公司。

三、要主動與領導溝通

一定要有和領導溝通的意識，平常領導都很忙的，很難顧及到各方面，這時候和領導溝通是很重要的，不要老是埋頭工作，從而忽視和領導溝通，要積極表現自己，讓領導絕的你是一個有能力的人。

四、尋求和領導有效的溝通方法

每個領導的個性都不一樣，要根據領導的個性風格和領導溝通，和領導溝通儘量簡潔，通過溝通讓領導指導你在做什麼、做到哪一步了，也不要光聊工作上的事，也可以聊一聊替他一方面的事

五、把領導當第一顧客

不管做什麼工作都是替人服務的，這裡你領導花錢把你招聘來就是讓你替他服務的，領導就是你第一顧客，你要滿足顧客需求，要讓領導知道你的價值在哪，學會推銷自己，這是一種積極對待上下級的關係。

六、仔細聽領導給的命令

領導給的任務要第一時間做好，不能拖，這也是一種態度，也是領導對你的肯定，老闆發命令時要仔細聽，用最簡潔有效的方式理解，做事最好大膽負責，這樣他會覺得你是一個能獨當一面的人。