揭祕2015公務員薪酬改革：大量湧向私企是何緣故？
據智聯招聘網的一份報告稱，自從傳統的2月求職高峰季開始以來，有超過1萬名政府官員通過該網站向潛在的僱主提交簡歷，同比增加逾30%。該網站高級職業顧問黃若珊說：“以前我們不注意這個群體，因為很少有官員辭職。但今年這是個大現象。他們當中許多人想換工作。”她說，許多官員想要找房產開發企業、金融機構和互聯網公司的工作。
公務員大量湧向私企是何緣故？
反腐使許多中級官員擔心自己的職業。受打擊腐敗的影響，公務員福利補貼被砍掉，甚至官員們的職位都沒了保障。
工作經驗不到5年的年輕公務員也在積極尋找新工作，這可能是因為公務員的工資如今更透明，績效評估也更嚴格，職業前途不像以前那麼確定了。公務員養老保險制度改革，意味著他們退休後得到的錢減少了，這也是許多公務員湧向私企的一個原因。
近幾年，我國反腐事業進行得如火如荼，反腐令許多違法犯紀的貪官得到懲罰，反腐令我國環境與質量的發展更好，因此，反腐必須要堅決不疑地進行下去。
那麼，公務員跳槽是不是意味著去實現更崇高的理想?看上去不像。調查顯示，跨行業跳槽人群最活躍的是公務員，而跳槽人群主要流向了房地產、互聯網和金融行業。不知這些人在當時竭盡全力擠入公務員隊伍時是怎麼想的，在筆試和麵試中是怎麼表達自己的意願的?
但肯定不會說是“奔著錢去的”。而現在的跨行跳槽，雖然看不出在相關行業是不是更能實現崇高理想，但在那些“槽”裡，能吃的更多更好是不爭事實——房地產、互聯網和金融三大行業憑藉其快速、穩定的發展，高企的薪酬水平，吸引著大量白領人才。
如此看來，這樣的公務員本來就不具備“公”心。說其當初拼命躋身公務員“動機不純”有點難聽，但當前政府機構臃腫人員冗雜，公務員隊伍尸位素餐、人浮於事是毋容置疑的。更別說權力尋租下的官場腐敗了。那麼，以公務員現在的跳槽論當初的動機是不是有失公允?
客觀地說，雖然不能一概而論，但從跳槽後的選擇來看，確實是“唯利是圖”的。且看，在公務員的跨行跳槽中，看不出真才實學體現的專業知識，“投靠”方貪的是對方的薪酬水平，而“接納”方因自身“受政策影響頗重，亟須一些熟悉政府工作流程和制度、懂政策、與政府溝通順暢的人才”。真可謂“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。
雖說這樣的“人才流動”也非壞事，純粹看在錢的份上的人，本來也不合適蹲在公共服務的位置上;掉進錢眼裡的人，更不能給其公共權力。但是，公務員在利益的誘惑面前，如此見利忘義，還是有點讓人寒心的。因為，納稅人花錢供養的不是一群商販，而是為自己提供公共服務的公務員，這些人必須不同於其他領域只是為了吃飯而掙錢的普通勞動者。
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