挖痛話術：
您的公司是否存在員工工作激情不足，效率低下的現象？您的公司是否在開會總是員工積極性不高，配合度不夠，現場死氣沉沉？您公司的會議是否總是越開越長，越開越不想開？您公司的員工是否在面對重要客戶的時候總是表達不佳？您公司的活動在挑選主持人的時候，是否總是老總撓頭，員工靠後？
企業內部主持人的重要性：
主持人是企業活動的核心，在公司活動中起著穿針引線，烘托氣氛的重要作用。現如今各行各業都需要活動主持人；主持人在企業的每一個會議活動、甚至對外公眾溝通的過程中擔當著非常重要的角色——策劃各種會議活動、將企業文化加以傳遞、為企業增值！
主持人培訓的價值：
通過主持人的培訓可以提高員工的語言表達能力和溝通技巧。好的主持人還可以激勵員工工作激情，使員工每天保持始終如一的飽滿狀態，同時還可以增加員工的歸屬感。
訓練內容：
主持人的基本功訓練。員工演講與策劃能力的訓練。公司五會的組織與主持訓練。主持人的心理素質訓練。主持現場互動技巧訓練。如何策劃公司的各種活動、、、、、、等。
主持人要求：
形象端正、熱情大方、有過主持經驗、笑容親和、服裝及髮型得體、控場能力強、表達能力強、普通話標準、善於活躍氣氛、態度積極、善於溝通。
主持相關工具:
主持人基本功訓練手冊互動遊戲操作手冊，公司早會主持話術企業各種活動主持詞 ，
公司檔案管理方法為加強公司的檔案管理，實現檔案管理的規範化、制度化、更好地發揮檔案的指導參考作用，根據《中華人民共和國檔案法》，結合公司實際情況，特制定本制度。一、檔案管理部門第一條 辦公室負責檔案的儲存管理。二、歸檔範圍 第二條 凡是反映公司工作活動、具有參考利用價值、以公司名義收發的檔案材料（公文、書信、圖表、音像製品等）均屬歸檔範圍。 第三條 上級機關檔案材料應歸檔的有：（一）上級機關需要公司貫徹執行的檔案材料；（二）上級機關對公司請示的批覆；（三）上級機關發文的，具有參考價值的重要檔案材料。 第四條 公司檔案材料應歸檔的有：（一）公司頒發的各種正式檔案；（二）公司及各部門成立的檔案；（三）反映公司資產管理的檔案，如房產、土地所有權、使用權檔案；實業投資專案、信貸、租賃中產生的各種決議、協議、合同。（四）公司及各部門制定的規章制度等；（五）公司及各部門的重要工作計劃、總結；（六）公司召開會議的成套會議檔案，包括會議紀要（或會議記錄）、會議簽到表、通知、議程、報告、討論通過檔案、決議等；（七）公司向上級機關提出的請示；（八）公司購置大型裝置和基建工作中形成的圖紙檔案；（九）公司與有關單位簽訂的各種合同、協議書；（十）公司解決法律糾紛問題形成的檔案材料；（十一）公司職工花名冊及各部門幹部聘任，職工的調資退職、醫療、傷亡、遺屬補助、獎懲等人事檔案；（十二）公司領導在公務活動中的重要講話和從外單位帶回的與公司有關的檔案材料；（十三）反映公司重要活動、事件的聲像材料，榮譽獎勵證書；（十四）公司大事記；（十五）公司年度財務報表。第五條 業務往來單位和非隸屬機關檔案材料應歸檔的有：（一）非隸屬機關頒發的非本公司經營範圍但需要執行的法規性檔案；（二）業務往來單位和非隸屬機關與本公司聯絡、協商工作的函和其他檔案。三、歸檔要求第六條 辦公室應在每年5月底以前將上年度辦理完畢、 需要歸檔的檔案材料整理歸檔。第七條 其他部門有需要向辦公室移交檔案時，應嚴格履行移交手續。四、歸檔檔案分類方法：第八條 歸檔檔案按年度——保管期限分類。第九條 確定歸檔檔案日期及年度的原則：（一）歸檔檔案日期的確定：單份檔案作為一件時，以檔案的落款日期為準；幾份檔案作為一件時，以排在前面的檔案日期為準。（二）跨年度辦理的檔案，以辦理結束年為歸檔年度。跨年度的活動材料，以活動結束年為歸檔年度。第十條 檔案歸檔具體應做到下述幾點：（一）歸檔的檔案材料種類、份數以及每份檔案的頁數均應齊全完整。（二）歸檔檔案的排放順序：按檔案的內在聯絡的緊密性，可一文一件，也可將描述同一事項的請示與批覆、正件與附件、印件與定稿、轉發檔案與原件立為一件，按重要性排列。（三）永久、長期和短期案卷按規定的格式逐件填寫歸檔檔案目錄，歸檔檔案目錄位於盒內檔案首頁。（四）歸檔檔案材料應按排列順序依次在檔案首頁正上方空白位置加蓋歸檔章，歸檔章必填項為：年度、保管期限和件號，選擇項為：機構（問題），件號以“1”為起始號依次編號。（五）對檔案材料的題名不能隨意更改和簡化，沒有題名應擬寫題名，有的雖有題名無實質內容的也應重新擬寫，並加“[ ]”標註，沒有責任者、年、月、日的檔案材料要考證清楚，填入有關項內。（六）對備註項填寫嚴加控制，只能填寫密級、缺損、修改、補充、移出銷燬，其他類檔案參見號。如說明的情況字數很多，可在備註欄中加註*號，將具體內容填入備考表。（七）聲像材料應標出攝像或錄音的物件、時間、地點、中心內容和責任者。（八）歸檔所需的案卷封皮、歸檔檔案目錄均按國家檔案規範製作或購買。（九）永久、長期檔案及頁數多的短期檔案必須線裝，採用左上角裝訂的，應將左、上側對齊；採用左側裝訂的，應將左、下側對齊。四、檔案保管期限第九條 文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六至五十年，短期為十五年。第十一條 確定公司檔案保管期限的原則（一）凡是反映公司主要職能活動和基本歷史面貌的，對本公司有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。（二）凡是反映公司一般活動，在較長期時間內對公司工作有查考利用價值的檔案材料，列為長期保管。（三）凡是在較短時間內對公司有參考價值的檔案材料，列為短期保管。五、檔案的鑑定與銷燬第十二條 公司辦公室對所儲存的檔案定期進行鑑定，對於儲存期限已滿的檔案材料，按規定進行銷燬。第十二條 檔案鑑定工作由辦公室主持，有關部門參加，組成檔案鑑定小組，對被鑑定的檔案進行逐件審查，提出存毀意見。第十三條 檔案材料鑑定小組審定，並經公司有關領導批准後，方可銷燬。第十四條 銷燬檔案材料，要由二人以上並在指定地點進行監銷，監銷人要在銷燬清冊上簽字。六、檔案的借閱第十五條 公司各部門因工作需要借閱檔案，需經公司主管領導同意後提供檔案影印件；確實需要借閱原件的，需經公司主管領導同意、部門負責人簽字後辦公室方可借閱。第十六條 借閱檔案必須嚴格履行登記手續，歸還的檔案要進行檢查、清點，並在登記薄上簽名並註明歸還日期。第十八條 不得塗改、拆散、轉借借閱的檔案。第十九條 借閱的檔案用完後，應及時歸還，借用時間一般不得超過一個月，延期歸還需經辦公室同意，違反本項規定酌情予以處罰並通報批評。第二十條 借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失，如有遺失，視檔案重要性處以100元以上不等罰款並通報批評。