你還將“這不關我的事”掛在嘴邊嗎？
你還膽怯於領導給予的壓力和高難工作嗎？
你還在為所謂的“我是在打工”而抱怨不已嗎？
你還將自己視做公司內部的一個冷漠“旁觀者”嗎？
我如何讓我的在職人員時時刻刻充滿激情，把工作當事業？
行走在職場，每一個人都渴望獲得升職、加薪的機會，但是這些機會從何而來呢？我們常說：“機會只垂青於那些有準備的人。”事實上的確如此，機會不能在等待中獲得，也不能在投機中獲得，而需要在積極行動中獲得。凡事唯積極主動才能贏得機會，消極和被動的人必然一事無成！在工作前要像千眼觀音那樣察視時機，在進行時要像千手觀音那樣抓住時機。前世界首富卡內基總結自己的成功之道時，他認為最關鍵的是“主動”！突破管理困境，高效完成任務,歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的原創品牌課程！
培訓大綱：
引子：做事的四種境界
1、認真——認識體會掌握時間1-3年
2、務實——認識體會掌握時間3-5年
3、求新——認識體會掌握時間4-7年
4、合作——認識體會掌握時間7-10年
一、職場族群缺少自動自發
1、拖沓型：沒人催，不著急
2、被動型：沒人交代，不用做
3、樂天型：領導不在，偷偷懶
4、抱怨型：工作太多，工資太少
5、苦功型：耗時不短，業績一般
二、自動自發的“三有”
1、有為
2、有位
3、有威
三、自動自發的“四對”
1、對待工作：勤奮
2、對待公司：敬業
3、對待老闆：忠誠
4、對待自己：自信
四、自動自發的“五觀”
1、工作觀：十足勤奮
2、公司觀：十足敬業
3、上司觀：學習榜樣
4、同事觀：溝通配合
5、自我觀：信心堅定
五、自動自發的“十自”
1、自我意識
2、消除自卑
3、自發工作
4、自我管理
5、自動投入
6、自我激勵
7、自動爆發
8、自動減壓
9、自動充電
10、自動創新
六、自動自發管理的36字訣
1、卓越領導
2、知人善任
3、搭建舞臺
4、中流砥柱
5、堅持原則
6、保持靈活
7、預防維護
8、克服疲憊
9、善待隊員
七、梳理心態才能自動自發
1、信使原則：成為送信的人
2、迴圈法則：好運氣自動運轉
3、成長效應：回憶第一份工作
4、梟雄心理：沒有人不想證明自己
5、當家心態：告別奴性，做自己的主人
八、做受老闆喜歡的工作夥伴
1、不為生活而工作—因為容易疲累
2、要為理想而工作—因為可耐風寒
3、更要為興趣工作—因為永不疲累
九、不待揚鞭自奮蹄，讓行動與想法同行
1、不用強迫，主動承擔工作
2、不用要求，迅速開始工作
3、不用監督，主動做好工作
4、不用催促，高效完成工作
5、不用提醒，主動彙報工作
6、不用指導，動腦改進工作
7、提升自我，時刻準備工作
十、始終追求精益求精
1、魔鬼都藏在細節之中
2、別以為小錯就不是錯
3、第一次就把事情做對
4、按最高標準要求自己
5、成為所在領域的專家
十一、把工作落實在行動上
1、佈置好不等於完成
2、知道更應該去做到
3、要務永遠優於急務
4、不要被拖延捆住手腳
5、培養永不放棄的精神
十二、時刻維護公司的利益
1、永遠維護企業的形象
2、絕不出賣公司的機密
3、多為企業提好的建議
4、以顧客的眼光看事情
5、處處替自己公司著想
十三、找方法提高工作效率
1、用對方法做對事
2、不要讓你的潛能鼾睡
3、凡事必有其解決方法
4、主動找方法讓你脫穎而出
5、把“不可能”變成“可能”
十四、培養和諧的人際關係
1、人脈=財脈+事業線
2、與上司協調好關係
3、與同事協調好關係
4、與客戶協調好關係
5、做辦公室的歡樂使者
十五、永遠不停止學習的腳步
1、學習力決定你的競爭力
2、向周圍的每一個人學習
3、在工作中不斷進行創新
4、學習是應對一切變化的法寶
5、自動自發學習的員工才能成長
十六、為自動自發喝彩：行動贏得結果！
1、主動工作的結果，得到更多機會
2、積極思考的結果，擁有更高能力
3、高效執行的結果，獲得更高薪水
4、勇於突破的結果，獲得更多賞識
5、自覺提升的結果，勝任更高職位
原作者： 胡一夫