想想我還是上班族的時候就使用了以下的5原則，不能說都是對的，但是起碼讓我減少了很多不應該去花的時間。
方法/步驟
一、不要輕易表達意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子裡有很多關於公司如何改進的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧，做好自己份內的事情。
二、不要遲到。公司裡總會有些人似乎有遲到的“習慣”，但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別人誇大成“經常”，而且你還沒有解釋和申辯的權利，因為你沒有證據。
三、不要因為個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務才是最重要的。
四、不要和上司發生衝突。也許，衝上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個臺階下。
五、不要太嚴厲。也許你有理，也許是同事沒有把工作做好，但是你的嚴厲態度在別人眼裡，卻只會是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，給同事發個mail都用公函的形式，這樣的你怎麼能贏得人心呢?
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