如何應對SEO招聘中的三個終極問題?

時間長了,發現有不少SEOER朋友都漸漸做麻木了,就像不能為了結婚而結婚,我們也不能為了SEO而SEO。

最近有朋友問我,在鄭州SEO招聘會上會問什麼問題,其實就3個問題:1、一句話告訴我SEO是做什麼的;2、SEO怎麼來考核;3、談談SEO的未來。就是如此簡單,你會怎麼回答呢?這個提問最初是由京東商城搜尋引擎優化的同事提出來的,很值得我們思考。先看看微博上業內朋友們的回答吧。

@季風海:我說一下,seo就是感知和引導使用者關注和搜尋習慣;seo考核需要從時效上去衡量,在一段時間內seo的引導作用並不能立刻轉化為PV,時間很重要;如何減少使用者有效的關注點是SEO的努力方向。我認為電子商務的核心不是低價,而是提供高效的購買平臺和積極的價值理念,降低使用者在實體店和其它平臺搜尋的綜合成本。SEO優化的價值核心是需要seo做出多元化分析,平臺才能實現。

@七月的星點:SEO是根據使用者使用習慣,針對搜尋引擎演算法對網站優化,使相關關鍵詞對應的搜尋結果排在更好的位置,表面上是讓搜尋引擎認為網站有價值,實際上是通過搜尋引擎在目標人群面前得到更多曝光機會,真正從使用者角度出發並結合UEO傳達企業或產品定位應該是個發展方向(ps.我玩幾個月就回去繼續做市場了)

@偶不牛: 1、SEO是與搜尋引擎談的一場戀愛,有改變自我的決心愛情才可能和諧;2、既然戀愛,就需要走向婚姻,網站核心指標的提升就是那一張結婚證書;3、未來,各種變化,但與那口子的感情不會變,除非他已離開···

@SEO的考核,要看應聘人員是否對SEO有激情,沒有激情的SEO無非就是重複式的工作,完全沒有為自己勞動成果的成功而感到欣慰。3,SEO的未來可以是美好的,過程必須是艱辛的。

@芳村浪人_BTX:1、SEO是網站變成高富帥的過程。 2、穩定的UI增長比。 3、未來是留給hold得住使用者體驗的人

動獅網路總結了這3個問題的答案(一家之言,歡迎拍磚):

1、一句話告訴我SEO是做什麼的;

SEO就是通過合理的優化技術,提升搜尋引擎友好度,提高使用者體驗,最終提升網站流量和轉化率。

2、SEO怎麼來考核;

應該以長期的眼光來考核,長遠指標ROI,短期指標SEO流量轉化率、PR值、收錄量、Alexa排名、關鍵詞自然排名等。

3、談談SEO的未來;

前景無限美好,若想在未來的商戰中立於不敗之地,電子商務是制高點,而SEO就是飛機大炮。

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