在公考大軍日漸遞增的今天，如何能夠在筆試通過的情況下，打贏國家公務員面試的攻堅戰，對於“考碗族”們來說，顯得尤為重要。大部分備考面試的考生們，往往把過多的時間和精力放在尋求快速突破的方法上，或是鑽進題海里。殊不知，每一個人的知識結構不同、工作經歷不同、生活閱歷不同以及對於面試的理解不同，造成每一位考生都會具有不同的個性。
方法/步驟
綜合症一：不夠自信
症狀表現：唯唯諾諾，低頭走路、目光躲閃、聲如蚊蠅，沒有精氣神
傷殘指數：★ ★ ★ ★ ★
身患此症的考生，可以說基本就會與“成公”無緣了。因為，面試中考官對於一個考生的評價，首先就來自於考生一進場的“感覺”。如果考生不夠自信，就總會抱著懷疑自己的態度，生怕一不小心就會“惹怒”考官。因此，會不自覺地讓考官感覺考生非常拘謹，不夠大方。在回答題目時，目光不敢與考官有任何的交流，並且聲音過於低、沉、小，甚至連手放在哪裡都會讓考生手足無措。
綜合症二：無話可說
症狀表現：語言磕絆、重複，內容單薄
傷殘指數：★ ★ ★ ★
在面對一道面試題目時，大部分的考生都能夠多多少少講出一些內容，但也有極少數的考生會一句話都講不出來，或是語言比較磕絆，一句話反覆講。
綜合症三：毫無條理
症狀表現：東拉一句、西扯一句，雜亂無章，不知所云
傷殘指數：★ ★ ★ ★
對於備考的每一位考生而言，都必須清晰地明白：面試中答題內容的多少，不在於考生答了多少，而在於考官接收到多少。所以身患此症的考生，即使講了很多內容，但因為條理不清楚，重點不突出，導致考官會沒有聽下去的慾望，自然面試的分數也不會高。
綜合症四：機械套路
症狀表現：模板化答題，語言呆板，官話套話連篇，雖有千言但離題萬里
傷殘指數：★ ★ ★ ★ ★
此類考生可以說是“身未進機關門，已會說機關話”。“這道題目我們應該辯證的看”、“領導交辦給我此項任務是對我的信任……”、“和諧人際關係的建立有助於單位內各項工作的開展”這樣的套話隨口就說，還有動輒就是“科學發展觀”“全心全意為人民服務”，絲毫不管是否符合題幹題意。最終結果只可能是雖有千言，但離題萬里。
綜合症五：貪多求長
症狀表現：戀戰、拉長戰線、打持久戰，看誰耗得過誰
傷殘指數：★ ★ ★
很多考生至今仍然篤信不疑地認為，面試答題說得越多，分數就會越高。殊不知，面試的答題早已進入到要點式答題、重點式答題的時代。大多數題目並不是一兩分鐘就能夠論述清楚和明白的，考官想聽的也只是一道題目的核心和本質部分。