“事事兒媽啊”梳理自己這些年的工作心得，為即將邁入社會的年輕人們準備了一套經驗，包含：投簡歷、應聘準備、初入職場、如何看待加班、獲得學習機會、打破瓶頸、年終總結和佈置年會這八塊內容。
明年畢業的學生，這最後一個有課的學期馬上就要結束。一波又一波的招聘把檔期佔用的滿滿當當。又是一季忙碌的應聘季節。對於應聘投簡歷，畢業生可以參考下面的建議。
工具/原料
畢業簡歷
方法/步驟
1、簡歷數量要夠。俗話說“量變才能引起質變”，當然和在此處的意思不一樣。不過量是必須要達到的。在大型招聘網站上，沒遞出28份簡歷，才會有一個面試的機會。
2、製作一份嚴謹又工整的簡歷是前提。一隻兩頁即可， 超出兩頁的沒人去看了。招聘人員給每份簡歷留有五到八秒鐘的閱讀時間，也就這意思了。框架清晰，優點突出，簡明扼要地展現自己。建議把應聘者的姓名、手機號和身份證號單獨放在最上面，以便好聯絡。另外，在校任學生會幹部，和在校期間的兼職都要寫上。
3、簡歷上，不要放上自己的生活照片；不要出現錯別字這種最低階的錯誤，有的甚至一看就是從網路上貼上下來的內容，一定要改成和自己相關的；同一個角度的事情不要贅述，別怕沒機會表現，進入幾輪面試中有的是機會。簡歷的作用是先贏取初試的到來。
4、如果是招聘會的話，不要犯懶，一定要去，別的高校的也找機會去參加。多親眼見識見識用人單位在招聘時候的要求，給別的應聘者的溝通都是學習的地方。看準了再遞交簡歷，遞交出去的簡歷不要再要回來，就小編個人來講，去招聘時很討厭這種行為。
5、如果是通過網路應聘的話，將重要資訊簡明扼要的寫在郵件題目中，在遞交簡歷的第二或第三天，自己主動打電話去詢問對方是否有收到自己的應聘簡歷，一來確認，二來讓對方對自己加深印象。知道單位地址的，可以同步再郵寄一份簡歷給應聘單位。
6、接受郵件簡歷的人力崗位人員，一般會在早上的九點左右和下午的一點半左右做在電腦前，一一審閱收到的簡歷。所以這個時間點發送應聘郵件更好些。但是，有些聰明的同學，會選用定時傳送，小編不贊成這個，會有刷小聰明的感覺。
7、有的單位對於應聘簡歷，是採用軟體對於簡歷中包含的內容作為關鍵字來機器化的篩選，所以，對於不同應聘單位，我們簡歷的側重點是不同的，做到有的放矢。崗位職責裡需要什麼，畢業生的簡歷裡儘可能提現什麼。
8、隨身攜帶筆和本，用人單位在收到簡歷的次日到一個月，都有可能安排應聘。對於臨時接到的人力資源部門電話，畢業生要準確記錄單位名稱、應聘地點和時間，以及要攜帶的證件。
注意事項
本篇是小編 “事事兒媽啊” 的八篇入職系列經驗之一，即將於明日釋出的下一篇是《為應聘做哪些準備工作》 。
如檢視 事事兒媽 的其他經驗，詳見右側《作者的經驗》一欄。