《工傷保險條例》的適用範圍?

《工傷保險條例》的適用範圍

根據《工傷保險條例》規定，對不同單位是否參加工傷保險有不同的要求：

一是所有的企業、有僱工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險制度。這些單位的工傷風險度相對較高，必須參加工傷保險基金統籌才能分擔風險，從而使工傷職工的權益獲得保障。

二是國家機關，由於其工傷風險低、經費來源於財政撥款，社會保險自成體系，因此，《工傷保險條例》第62條第1款規定，國家機關不參加工傷保險制度，而是由所在單位支付有關的費用。具體辦法由勞動保障部會同人事部、財政部規定。

三是事業單位與社會團體。這些單位的情況比較複雜，大致可以分為兩種情況：依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的，執行與國家機關相同的政策，不參加工傷保險制度;不依照或者不參照公務員進行人事管理的，其工傷保險等辦法，由勞動保障部會同人事部、民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務院批准後施行。

四是民辦非企業單位，實行與不依照或者參照公務員進行人事管理的事業單位、社會團體相同的辦法，以體現待遇平等的原則。具體辦法由勞動保障部會同民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務院批准後施行。