移動UP值考核如何達標?

移動UP值考核，UP值是積分的簡稱。這是一個分析衡量客戶使用情況的資料。移動公司據此分析移動手機卡使用者的有效情況，同時制訂了一些UP值考核標準，避免套機養卡的行為法發生。

UP值 =當月基本積分×權重+獎勵積分 UP值考核中幾個引數介紹：當月基本積分 = 當月通訊消費積分+當月在網時間積分 +當月按時繳費積分 當月通訊消費積分=根據上個計費月使用者所產生的實際應收通訊業務費總和，每月計算一次。每 1元費用積1分，不足1元部分不計分。 實際通訊費包含： 月租費、本地通話費、國內漫遊通話費、國內、國際長途通話費、國際漫遊話費、 IP/193通話費、特服月租費、增值業務費及簡訊費 （含 SP內容費）。這裡要特別注意這個sp費用,sp消費的比重不適宜太高，因為不可能所有使用者都開一個sp業務，這種可能性非常小。當月在網時間積分＝當月 通訊 消費積分×積分比率。針對於UP值得考核，如何去達標呢？那就看一下我們之前的一些經驗，是否對你有些啟發。

我用的是億維智慧3G養卡機，這是個工作完全脫離的電腦的裝置,裝置上帶有8個LCD螢幕，顯示工作資訊。

方法/步驟

1，首先需要通過軟體設定工作引數，設定完成後，裝置就可以脫離電腦自動工作了。

設定完成後，下載資料完成。重啟裝置埠電源，裝置啟動。如下圖所示

自動讀取ccid，然後匹配串號。然後開機工作。

UP值考核中最常見的就是針對呼叫基站密集度的考核了。這時候通過改裝手機用的usb資料線，連線手機用的移動電源給裝置供電，4萬毫安的移動電源可以工作9個小時。

通過車載移動操作出來的基站密集考核，都不會有問題的，因為車在移動的過程中通訊基站是不斷變化的，並且裝置自動切換手機卡，實現工作完的手機卡自動更換。

你還有其它移動考核問題需要交流，可以檢視“億維通訊”官網的行業新聞。