本文是求助經驗，非原創
方法/步驟
（一）
確保一個立足點
這個立足點就是：工會的組織保障，組織建設和機制創新。工會組織是工會工作的基礎。胡錦濤總書記在今年的“七一”重要講話中就明確提出了要全面加強基層工會的組織建設。工會全面工作和工會機制創新，進步提升工會工作活力等要求。而按照《工會法》規定：“企業、事業單位，機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會，不足25人的，可單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建議基層工會委員會。也可以選舉組織員1人。組織會員開展活動，企業職工較多的鄉鎮、城市街道、也可以建立基層工會
的聯合會。”按高新區的實際現狀，上述規定完全符合本區實際本區工會工作
完全應該照此辦理。全面做好我區工會工作。其立足點首先就是要全
力抓好工會組織保障工作。工會的組織全面組建，開展工會工作就有
了基本保障，做好工會工作就有了平臺和載體。
（二）
著力抓好兩件大事
一件大事就是：全力抓好會員大會和會員代表大會的工作。為什
麼談這要成為工會工作的首件大事呢？這是因為會員大會或會員代表
大會是最高的權力機構。法律上要維護它，制度上要保障它，工會工
作上要堅持它，因為會員大會或會員代表大會的主要職權有5項：一
是審議和批准工會報告。二是審議和批准工會經費報告。三是選舉工
會委員會。四是選舉和罷免代表。五是其他重要工作。
按此職權要求，會員大會或者會員代表大會是十分要緊的頭等大事，必須堅持它，抓好它，這是機制之源，活力之源。 第二件大事就是：全面加強工會幹部隊伍建設。工會幹部隊伍建設的好壞是工會工作成與敗的關鍵。
（三） 全力抓好三項民主管理。 1. 堅持職工代表大會制度。 《企業法》明確規定：“職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。”《湖南省職工代表大會條例》規定：職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是力行廠務公開，事務公開的主要載體，是職工行使是民主管理權力的機構。上述這些規定，清楚地表明瞭職工代表大會的制度。 2. 堅持廠務公開。 廠務公開調解是工會工作的重要內容。因為廠務公開涉及到企業的重大決策，企業生產經營管理重要問題，職工切身利益，企業領導班子建設和黨風廉政建設重要問題。首先要明確廠務公開的內容，根據企業的實際情況有所側重，既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門。既要公開辦事結果，又開公開辦事程式。既要公開職工意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況。使廠務公開終在職工的廣泛參與和監督下進行。 3. 其他民主管理與公開工作。 高新區轄區內有眾多國企、外企和非工企業，還有街道、社群等，都有必要全面組建基層工會工作，都要抓好工會工作中的全方位管理
和公開工作，推動企業不斷健全和完善管理制度。
（四） 積極開展四項活動 一是積極開展黨組織和全體黨員的搶先爭優活動。努力做到“五帶頭”：1.帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定思想理念。認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家裡手。2.帶頭爭佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹，開拓創新。3.帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。4.帶頭遵紀守法。5.帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新分尚，敢於同不良風氣違紀違規行為作鬥爭。 二是積極開展職工之家活動。結合工廠環境，職業健康安全體系認證的前提下，發動和組織職工積極開展群眾性經濟創新活動，促進企業又好又快發展。 三是積極開展民主評議活動。民主評議小組分別深入到街辦、社群、企業進行了走訪座談，檢視檔案資料、廠務公開欄，視察了生產車間、職工活動室等。再召開民主評議會，會上，民主評議小組成員要對工會工作進行了客觀公正的評議，並將聽取和徵求的意見、建議，實事求是。 四是積極開展勞動競賽的活動。競賽正要從三方面開展：（1）圍繞企業的發展目標，針對企業發展的難點、重點，開展多種形式的活動，企業的各項經濟技術指標有顯著的增長。（2）實施員工發展計劃，創造各種條件，運用多種形式，組織和鼓勵職工參加職業培訓、技術練兵、操作比賽和技能晉級等活動，員工綜合素質有較大提高。（3）
履行企業社會責任，認真貫徹落實國家和政府的有關法規、政策，積極開展各項公益活動，在社會有廣泛的影響，有良好的社會效益，著力打造具有一流職業素質，一流崗位技能，一流工作業績的高素質員工隊伍，為全面完成公司各項任務建功立業。
小編總結：要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職能。弄清楚每項職能都是幹什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程式和工作標準。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑑前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題