聘請月嫂已經成為眼下孕產婦度過月子生活的重要內容，挑選和使用月嫂也是辨真分假、選優去劣、保護利益、避免傷害的過程，我們建議做好以下5個事項。
方法/步驟
一、勿貪便宜。
一般來說，職業月嫂的工作是母嬰兩人的“吃喝拉撒”，比如：嬰兒游泳、按摩、沐浴、餵養、護理、早教等方法，為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口護理、形體恢復和產褥衛生等。而有些家政公司或中介公司提供的價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆，對上述這些工作的理解和掌握往往是來源於自己的生育經驗，甚至是憑空的想象，因為她們沒有、也沒有能力進行專業技能方面的系統培訓。由於月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格與保姆相比要貴出許多。
二、檢視證件。
眼下完全市場經濟的背景下，有些部門還在以“免費培訓”之名忽悠下崗失業人員，對上騙取國家對下崗失業人員的就業培訓補助、對下僅僅用幾天時間將鐘點工、保姆、無業者快餐式培訓成月嫂，“天下沒有免費的午餐”是絕對的真理，“免費培訓”出來的月嫂的水準就實在不敢恭維，所以“人利資源”的月嫂培訓證遭到南昌市月嫂同行的一致鄙視。月嫂公司有“三證”：營業執照、稅務登記證、行業許可證，月嫂人員也有“三證”：月嫂證、健康證、身份證。
三、簽訂合同。
堅守不籤合同不派單，合同中明確三方的權利和義務、註明月嫂服務費用以及支付方式、表對客戶的承諾、說明合同生效的條件和失效的時間等等。在這方面是有案例的（點選）。我們認為不籤合同是自己對自己不負責任，至於這份合同可以用我們的格式合同，更加歡迎客戶自己草擬個性化合同，只要是各方真實意願的表述，我們是不拘形式，完全可以接受。
四、溝通交流。
儘管月嫂具有相當的實踐操作水準，但是世界上沒有相同的寶寶的，同時每人對育嬰的觀念和做法不盡相同，還要考慮到產婦產後抑鬱症的可能，所以我們在月嫂培訓時就反反覆覆強調要做好與客戶的溝通，但是溝通是雙向的，我們也希望客戶主動及時與月嫂溝通交流，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，不好意思說。因為月嫂只有建議權沒有決定權的，月嫂也會盡可能地將雙方的溝通情況寫入其《工作日記本》中。
五、不要私籤。
所謂私籤，就是跳過月嫂公司，客戶私下與月嫂達成僱用關係。這樣做的好處顯而易見是客戶節省了開支、月嫂增加了收入，但是也顯而易見的是：有悖誠信社會為人原則，大家都對貪官汙吏深惡痛絕，這種行為難道不是對月嫂公司的一種貪汙和損傷嗎？社會風氣不是我們每個人的點點滴滴的言行的合集嗎？當然我們僅僅是建議和提倡不要私籤，我們不能左右客戶的行為，我們會告訴月嫂在與有這種貪念客戶私籤一定要提前暗自做好“三個防範”，同時對私籤的客戶我們也毫不留情保留“二個手段”。
最後總結一下，其實要想請個好的月嫂，首先最重要的還是人的相處。人都會將心比心，如果你對月嫂好，那麼月嫂自然而然也會對你們好。如果你對月嫂壞，月嫂自然也會排斥你這種客戶。畢竟我做月嫂，我們只是合同關係，而不是你的奴僕。360行，行行出狀元，做月嫂沒有所謂的低人一等。
