面接用 中途採用では100％聞かれる質問
面試用 面試的時候百分之百會被問到的問題~\(≧▽≦)/~
方法/步驟
なぜ前の會社をやめたのですか？なぜ転職を決意したのですか？（為什麼辭了以前的公司或者為什麼決定換工作）
仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機をアピールしましょう。
回答要避免工作無趣啦和同事關係不和諧啦消極的原因，此類消極的回答會使面試官很不安，會覺得不久的將來你會因為同樣的原因而跳槽%>_<%
儘量去重複積極的動機吧 讓面試官明白自己是為了能更好地發展而換工作
當社に応募した理由はなんですか？（應聘本公司的理由是什麼？）
質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。 他社にない獨自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裡づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。
問題的目標在於想探試出你應聘的目的和進公司的意向，“ 很有前途啊 很穩定”之類的回答理由太不充分 很難讓人信服 花時間瞭解下公司獨特的企業文化和相關的產品 表達出希望自己能從事相關工作的動機是極好噠
當社に対してどんな印象をお持ちですか？（對本公司印象如何？）
「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと述べる ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは注意です。
適當的讚美下公司好的方面，例如公司的社員們充滿活力地工作的身影等等然而自己要把握好度，太過的讚美聽起來會覺得是謊言的說╮(╯_╰)╭
前の會社ではどのような仕事をされていましたか？（在之前的公司做什麼工作？）
回答に盛り込むべき專案は、「擔當した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。 このあと、さらに具體的な內容についての質問が続いていきます。 3つの專案を盛り込んだ具體的な説明の內容を整理しておきましょう。
開始的回答要圍繞著【擔任的工作】【職位】【業績】三個方面展開的方向說，之後面試官自然而然會圍繞著這三個方面繼續詢問更加具體的內容 最好事先整理好思路 結合以往的工作表現向面試展現你適應工作的能力(⊙o⊙)
あなたの長所（と短所も）は何ですか？（你的優點和缺點是什麼？）
「仕事上でどう生かし」、「どう補っていこう」と考えているのかを問う質問です。 自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。 抽象的な話は禁物です。 具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。
回答時不要主觀抽象地陳述優點和缺點是什麼什麼，最好客觀地以真實的體驗為基礎作為以生活的小插曲的形式表現出優點和對缺陷地方的反省，也可以穿插著身邊親友對自己的評價來說，最後表現出自己要努力地發揚自己的優點是工作高效同時想辦法去彌補缺點對工作帶來的不便(⊙v⊙)
將來の夢についてお聞かせ下さい？（未來的夢想是?）
目的意識や將來設計をもっているのか、社會人としての成熟度を見る質問です。私の夢は○○することです。御社は△△の點で私の夢とつながる部分がある」といったように、その會社で実現の期待が持てる
問題的目的在於希望看到你是否成熟，有沒有對未來有個很好的規劃。那麼就把自己的夢想和希望的職位聯絡起來，認真地規劃未來的工作，讓面試官看到你的夢想在本公司能夠實現的信心同時也免去了對你以後隨便跳槽的後顧之憂balabala
