好的簡歷就是一塊好的叩門磚，可以幫你輕鬆地賺取難得的面試機會，校園招聘時間緊，競爭者眾多，競爭激烈。你可以套用別人的模板，也可以創新，做的新穎，獨具特色，但要記得這是“你”的簡歷，所以一定要非常明顯地體現出你的特色，你的優勢。校園招募的行程一般是一天之內要完成宣講、簡歷收集、筆試面試及簽約等環節，宣講大家都可以聽，能否進筆試面試環節的關鍵就在於你的簡歷是否能夠讓HR在短短3秒鐘從你的簡歷上發現重點資訊，亮點和優勢。
方法/步驟
簡歷製作前要對預期應聘的崗位、行業、公司進行分析，依此來確定簡歷樣式是突出個性化，還是中規中矩。比如應聘廣告設計、傳媒崗位就需要思維活躍，創新性強，彰顯個性的特點，應聘事業單位就需要從簡歷上體現踏實、穩重、細心的特點。
有針對性的製作簡歷：我所說的針對性是指崗位針對性和專業針對性。崗位針對性：明確自己意願從事什麼崗位，針對崗位設計簡歷，簡歷中要重點突出你能夠勝任這個崗位的優勢和強烈的意願；專業針對性：如果確定自己只意願從事和自己所學或感興趣的某個專業方向，那麼就要在簡歷中突顯出你在這個專業領域的成就和興趣所在，你的專業水平，專業歷練等內容。
簡歷層次清晰明瞭，讓人一目瞭然：這主要針對簡歷的結構和內容。首先簡歷的大體結構讓人看一眼就能知道你的簡歷包含哪些主體內容，比如基本資訊、自我評價、專業課程/歷練、所獲榮譽/個人成就、意願崗位等；再者就是簡歷內容描述既要簡潔又體現重點，也就是和應聘的崗位或專業方向關聯緊密的內容。
簡歷投遞要有技巧：切勿聽完宣講會就一窩蜂的湧向宣講臺爭先恐後的投遞簡歷，其實簡歷投遞早晚都是會被招聘單位進行篩選，沒必要掙來搶去，排好隊按次序投遞或許還能給招聘單位留個好印象；有些單位會有多個廠區、多個事業處同時招聘，投簡歷時儘可能的進行一番瞭解，把簡歷投給自己最期望的崗位和部門，不要盲目投遞。
投遞簡歷前將一些關鍵資訊如：姓名、專業名稱、四六級成績、個人突出成就等用熒光筆著重標明，也可以在簡歷製作時加粗或用斜體等方式。
一般情況下投遞簡歷時建議將加在簡歷外面的塑料活頁夾或封皮去掉，招募單位更願意一目瞭然看到簡歷內容，方便他們進行簡歷篩選。
注意事項
1.一定要避免錯別字和簡歷層次混亂；
2.投遞過程中注意禮貌，不要擁擠爭搶；
3.簡歷能夠在很大程度上體現應聘者的用心程度和意願，所以做好一份簡歷就已成功了一半！