分享SEO職場經驗(二)?

今天石頭就和大家一起聊聊：當你已經積累了不少SEO的實戰經驗後，如何更好的與同事相處?如何發揮自己的潛力?也許你看過之後會拍磚：你這不都是廢話麼?見諒，不喜勿看!這個階段的SEO從業者是很糾結的，因為遇到了一個瓶頸：如何提高自己呢?怎麼老是感覺自己原地踏步呢，沒有進步就等於是退步了啊。其實這主要看你自己的實際情況了，我想問問你：關於SEO的那些技能你都掌握了麼?SEO技能掌握了，心態呢?調整好了嗎?優化過程中能冷靜的面對些突發事件麼?假如以上石頭所說的你都沒問題了，那你可以在SEO職場上鋒芒畢露了。

步驟/方法

人可以有傲骨，但不可有傲氣

這個現實的社會，傲骨太困難了，為了人民幣有時候不得不屈尊。但不能因為自己比新手們多懂點東西，就非要擺出一副師傅的樣子，這樣的人是沒有人緣的。需知天外有天，人外有人，驕兵必敗。為人平易近人才最為重要，樂於分享的人更能結識朋友。至少在SEO行業是這樣的。所以別一副不可一世的樣子，其實我們都是井底之蛙。

融入SEO團隊，選擇最適合自己的“位置”

相信很多優化公司都是團隊模式了，你是團隊中的一員，不管你是負責站外的外鏈建設，還是負責站內的內容編輯。融入團隊是首先要做的。也許很多做SEO的童鞋習慣了一個人做所有的工作，但奉勸你還是慢慢轉變過來吧。因為單兵作戰的時代馬上就要結束了，現在很多淘寶客說一個月能賺多少多少錢，看著讓人心動。其實呢，不少都是幾個人在一起合夥做的，或者就得花錢做推廣了。融入團隊後要做的就是選擇自己最擅長的職位，這點不用我囉嗦。有時候你是剛進公司不久，領導對你的能力不太瞭解。那麼這時候就得“毛遂自薦”。

領導：我能幫你把工作做到最好

對於領導來說，我們或許就是執行者，但對於我們自己來說，我們不能把自己當成“工具”。外鏈專員不是外鏈機器，內容編輯人員不是複製機器。我們要想的是：如何協助你的領導(比如：主管、經理)把工作做到更好，這樣才能讓你的能力展現出來。外鏈專員每天要做資源統計，這看似很枯燥，卻能更好的利用資源、分析資源。內容編輯人員不是整天覆制、貼上就行了。想想如何優化好內容，如何寫出高質量的原創文章。

養成良好的工作習慣

特別是對於做SEO的我們，每天的工作內容都需要記錄下。以便以後分析資料之用，確實很枯燥無味，但是不得不做。多寫寫SEO工作總結，這就是一個比較好的習慣。好記性不如爛筆頭嘛，現在不要用筆了。就當練習打字吧。SEO職場經驗系列到此結束，謝謝大家。