在職場中，有人總是感慨自己每天忙忙碌碌，卻總是碌碌無為，感覺自己真心在付出，卻沒有老闆肯賞識自己、認可自己，其實回頭想想不適你不夠努力，只是你需要掌握提高工作效率的方法，如今不適“慢工出細活”的年代，你總是忙碌，老闆卻總看不到你的成就，這就是關鍵所在，你的工作沒有效率，老闆又怎會賞識你？
方法/步驟
工作計劃：
我們將人生要有目標，才有方向；那麼縮小到一天的半徑，每一天也要有工作計劃，才能有動力去完成當天的計劃，才會感到時間的充足，效率的提高，完成後有成功的喜悅；才不枉一天的忙碌；
工作分類：
將工作分類主要是幫助你梳理一天工作的輕重緩急，如果你是老闆是不是著急想讓你處理最棘手的問題，如果你總是顛倒是非，總是釣著老闆的胃口，他最想讓你完成的任務，你卻越不著急去做，豈不是很可氣嗎？這樣把工作分清輕重去做，越做越覺得輕鬆和有效率；老闆也越發覺得你有工作能力；
創造乾淨整潔的辦公環境：
自己的辦公環境佈置的乾淨整潔，自己在其中辦公是不是也心情愉悅，辦公桌、辦公櫃都整理清晰，是不是想找什麼檔案都能信手拈來呢？如果辦公室亂糟糟、髒兮兮，滿桌子、滿櫃子雜物，找什麼檔案都要翻箱倒櫃的找一天，你工作起來會不會頭疼呢？這種環境能有心情積極工作嗎？
有效管理辦公時間：
工作是做不完的，有些人一天來來回回忙忙碌碌，卻工作堆成山毫無頭緒，事實上這些人在管理時間上就出現問題，我們應該把時間規劃好，分段份層次的去做事情；比如十點前給客戶報價，12點錢整理客戶計劃，3點前整理合同蓋章，5點前催收貨款等；而有的人盲目的去工作，沒有條理，亂抓瞎；有的人安於享受，上班時間，喝茶聊天，一事無成；
不拖延：
有些人做事總喜歡拖，老闆下的工作任務，總是算了明天再說吧，明天又後退再說吧，然後週一再幹吧，總是拖拖拉拉的沒效率；而高效率的優勢就是立即行動，不拖延，時間就是效率；
工作要做就做好：
老闆下達的每一項工作任務，要麼就不做，要做就做最好，不要應付差事；老闆不是傻瓜，你是否用心做，誰做得最令他滿意，他都看的非常清楚。如果你是個得過且過的人，那麼老闆只會給你寫小打小鬧、無關緊要的工作，如果你是個責任心強、追求卓越的人，老闆會逐漸委於重任的；
