走入職場，是大多數人人生的必經之路。最初的時候，我們要在一個相對陌生的行業裡用自己僅有的知識和生疏的技巧扮演好自己的角色，其實並不容易。這也是所有職場“菜鳥”在求職之初內心惴惴不安的原因之一。有人默默奮鬥了很多年，依然還在職場的底層徘徊，有人用盡心機，結果也往往不盡如人意，而在旁人的眼中，總有一些人似乎不費吹灰之力就能獲得職場晉升的機會，他們的發展速度，讓人羨慕。其實，他們也未必擁有雄厚的背景，過人的才智，三頭六臂，只是在職場這條路上，他們更早地找到了行走的方法，看到了捷徑。
而這捷徑的精髓，說起來也很簡單，無非包括以下幾點。
方法/步驟
要點一：積累人脈。
這方面，很多人具有與生俱來的天賦。他們從學生時代就懂得如何處理好人際關係，結識了很多值得信賴的同學，朋友。當我們初入職場時，往往遇到需要幫助的時候，這些朋友也能伸出援助之手。當然，在職場中，人也要學會根據自己的工作需要拓展自己的人脈，多與人接觸，主動接受新知識。在如今，這種人脈關係不僅指我們能夠見到的人，企業，甚至也包括我們通過網路結識的行業內的陌生人，陌生企業。當然，在我們與之打交道之前，一定要通過合理的手段判斷其可信度。譬如，當上司要求你去負責一批宣傳單等平面廣告的印刷和設計的時候，你要能第一時間想到什麼樣的人和企業能夠幫助你完成。現在，這並不是一項艱難的任務，像改圖網這類的線上印刷網站越做越大，囊括了很多平面廣告的設計和印刷，客戶的反饋也不錯。只要人們平時多積累這方面的知識，完全可以通過這種渠道將上司交給自己的任務完成好。切記，不要以自己是職場新人，沒有相關人脈為藉口拒絕執行這類任務，在上司眼中，你是不是新人他們沒有必要關心，你的能力才是重點。況且，很多時候，只要動一動腦筋，與人脈有關的問題就能迎刃而解。
要點二：注意言行。
在職場中，切忌大大咧咧，口無遮攔，眼高手低。工作的時候，不要隨便聊公司內部人員的八卦閒談，小心隔牆有耳不說，還可能影響工作效率。尤其是在初入職場的時候，你的部門領導對你的工作狀態會有所監督，如果言行過於失禮，會給人留下惡劣的印象，不助於你今後在該公司的發展。儘量讓自己的辦事風格顯得成熟，幹練一些。
要點三：努力。
有人說，這哪是什麼捷徑？明明是笨辦法。其實不然。初入職場，如果不努力學習相關的知識，你永遠不可能對這個行業有敏銳的洞察力，也永遠不可能成為一個優秀的員工，同樣，在你不優秀，別人優秀的情況下，你的職場路沒理由不原地不動甚至走下坡。另外，根據職場人士的反饋我們發現，在職場中不努力的人往往承受的壓力並不比努力的人少，在快節奏的今天，得過且過的狀態想要持久，幾乎不可能，最後被動的還是自己。
注意事項
初入職場，我們都會帶著自己的夢想出發，夢想能走多遠，還是要自己做主。
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