不停面試的小夥伴兒們，你們準備妥當了嗎？
工具/原料
面試前的準備
方法/步驟
簡歷。現在很多面試機會都可以通過網絡獲得。雖然之前你已經發過簡歷，但大部分安排面試的人是公司人事部門的員工，面試官是業務部門的負責人，負責安排面試的人經常忘記準備簡歷的，或者有多位面試官，只有一份簡歷，所以多準備一份簡歷，容易給面試官留下好印象。簡歷的式樣不要很花哨也不要很複雜，用一頁或兩頁紙描述清楚就可以了。
準備紙和筆，在面試時是個非常有用的技巧。現在的面試問題五花八門，當你用筆畫圖或者簡練的文字來回答時，比長篇大論更能吸引面試官的注意力。而且面試時有紙質問題需要你回答的話，你的充分準備也能給面試官留下良好的印象。
個人介紹。能先介紹一下自己嗎？大部分面試官最開始都會問這個問題，所以一定要提前準備好。如果是剛畢業的學生可以簡單介紹下學習情況及社會實踐情況，以及為啥想應聘咱們公司等。不要用你們公司，這樣容易讓面試官覺得你和他是對立的。自我介紹時間一兩分鐘就可以了，抓重點，不必太長。如果已經有工作經歷了，還可以簡單介紹下之前在哪裡上班，崗位是什麼。
自己的優缺點。你認為你的優點和缺點是什麼？這個問題被面試官提問的機率也是相當高的。回答這個問題最好是結合面試的崗位和公司的文化來回答。比如如果崗位要求吃苦耐勞，你就說腳踏實地啊，勤勞苦幹啊，勤能補拙之類的。缺點嘛說一些不痛不癢的就行了。吃苦耐勞的崗位的話性格比較內向則影響不大。
薪資問題。有的面試官會直接告訴你他們的薪資，但也有很多面試官會問題對薪資的要求。千萬不要回答隨便多少都可以，這樣會讓面試官覺得你沒有自信，也會看低你的價值，很多時候面試官只是希望瞭解你的期望值而已。一般情況你只要表達按照公司崗位和級別體系就可以的態度就行了。
離職原因。如果您是跳槽的，一般面試官都為問離職原因。每個人離職的原因都是不一樣的。工作太辛苦、公司太亂或者太政治之類的最好不要作為離職的理由，可以回答：希望能有更大的發展空間或者嘗試新的項目之類的。
