太多的圖文快印店的店長試圖通過擊鼓和漂流等團隊建設活動來解決問題。但這種方式並不奏效。實際上，團隊干預的時間過短或程度過淺只會使團隊的職能紊亂雪上加霜。
圖文快印店如何建設活力團隊的五個步驟可以遵循以下五個步驟，建立一個充滿活力的高效團隊：
1.首先，就團隊的目標達成一致。
不要試圖扼制團隊的動態，因為這樣做無益於團隊的健康。團隊動態取決於團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。
團隊不是單純為了成立而成立——它的存在是為了完成某項工作。每名成員都必須清楚團隊的目標，團隊才能有效發揮作用。
2.讓團隊專注於核心優先事項，從而由外向內形成統一。
在幫助團隊建立一致時，總是從討論外部世界入手。許多團隊的思想過於狹隘。所以，我會要求團隊就關鍵趨勢展開頭腦風暴練習。
3.團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。
這份明細不應該是團隊成員目標的彙總，而應該是一份簡短的清單，描述團隊需要合作完成哪些任務(整體應大於部分之和)。
4.團隊任務明確之後，就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。
5.利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。
許多團隊沒有事先協調一致，就制定了基本規則，這樣做無可厚非，但列出的清單很可能過於寬泛。建設活力團隊的最佳方法是，只要讓團隊為共同目標而協調一致，其他的一切自然水到渠成。如果你能從建立這個框架入手，關於人際關係的對話就會積極有效，並以致力於完成工作的共同承諾為基礎。活力團隊的強大和健康不僅應該體現在擊鼓和攀巖活動中，更要體現在為組織增加價值時。