剛入職到一個新的單位，對新壞境不熟悉，對新同事也不瞭解。那麼這種情況下，該如何快速融入團隊呢？
方法/步驟
主動認識新同事。作為新人，你首先要主動認識新同事，不要等著同事來認識你，這是最起碼的禮貌問題。你要用最快的時間學會識人，知道誰是誰，要知道，這是一個新人必須學的第一堂課。
主動熟悉公司情況。作為新人，你要主動熟悉公司情況，不要指望別人來告訴你些什麼。首先你要熟悉公司的一些制度，要去了解每個人的性格和喜好。要觀察公司周圍都有什麼設施和店面，以便幫助自己以後清楚的知道什麼東西去哪兒採購。
上班早點來，下班晚點走。作為新人，第一印象很重要，你一定要試著做到上班早點來，下班晚點走。這樣你的上司和同事都會認定你是個勤奮的人，最起碼這幾天還是比較賣力的。
公司的雜活兒主動去幹。不要等著別人來分配你幹什麼，看見髒活累活要第一時間搶著幹。這樣你的上司和同事就會認為你是個不計較吃苦的人，是個教他實地的實在人。
見到前輩主動問好。作為新人，千萬不要擺架子。見到前輩請主動問好，而且要面帶笑容表示出很謙卑的樣子。這樣你的上司和同事就會認為你是個極有好的、有禮貌的人。
前期主動請同事吃飯。如果你剛到公司，人脈的建議和人緣的樹立都需要進行，所以不要吝嗇腰包，主動約同事吃飯吧。當然前期可以輪著叫著大家，後期的話也要注意偶爾約約幾個關係還不錯的同事，以便在以後的日子裡能很好的相互有個照應。
注意事項
入職到一個新單位，一定要有不怕髒不怕苦的精神。什麼髒話累活要搶著幹，見到同事要搶先笑著打招呼，千萬不要擺架子。