員工敬業度體現及如何檢測員工敬業度?

員工敬業度在多個方面均有體現，從個體角度出發，員工敬業度表現在每個員工的精神面貌和工作狀態；從整體角度出發，員工敬業度體現在公司的最終經營業績和公司整體增值情況。蓋洛普公司通過調查得出了與績效結果密切聯絡的12種職場因素，設計了檢測員工敬業度的Q12調查問卷，在這裡附上問題內容希望能為您帶來幫助：

方法/步驟

我知道企業對我的工作要求。

我有做好我的工作所需要的材料和裝置。

在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事。

在過去的七天裡，我因工作出色而受到表揚。

我覺得我的主管或同事關心我的個人情況。

工作單位有人鼓勵我的發展。

在工作中，我覺得我的意見受到重視。

公司的使命目標使我覺得我的工作重要。

我的同事們致力於高質量的工作。

我在工作單位有一個最要好的朋友。

在過去的六個月內，工作單位有人和我談及我的進步。

過去一年裡，我在工作中有機會學習和成長。