訓講師，是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓專案。
工具/原料
講師
方法/步驟
授課禁忌
編輯
培訓的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學員的接受程度和培訓效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十五點：
一忌故弄玄虛
有些講師一出場便“先聲奪人”，自我介紹佔去一堂課的四分之一還多。學歷、資歷不等於水平，講師最終要靠培訓效果。
二忌高深莫測
有的講師故意將課題講得很高深，似乎這樣才能體現自己的水準，但對於一些新學員來說這不亞於在“說天書”，華而不實。比如在講涉及到分紅知識的條款課時，講師從分紅保險產生的背景，講到分紅保險的紅利來源和演算……學員聽不懂，感到可望而不可及，學習的自信心也會受挫。
三忌照本宣科
培訓教材只是一種授課工具，僅此而已！一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓關鍵是講解，通過講師的“講”達到學員“解”，學員們聽懂理解才是目的。
四忌念流水賬
有些講師課講得十分呆板，從大標題到小標題，從大概念到小概念，一、二、三、四、五依次下來，面面俱到，全面開花，雖然條理清晰，涇渭分明，但平淡無味，象和尚唸經書，勾不起學員的學習興趣來，很難達到培訓的預期效果。
講師技巧
1、制定時間表
2、一切為了學習
3、把成年人當成成年人來培訓
4、保證均等的參與
5、應對不良表現
6、拿出你的最佳狀態
7、回顧
8、善於傾聽
9、提供良好的學習氛圍
10、讓培訓更有趣
二、統一講師——要點
1、語速要——慢
2、口語要——改
3、表情要——活
4、眼神要——專
5、肢體要——動
三、統一課件——要點
講給誰聽的
學後能學到什麼
每天半小時訓練週期
4、字數要少
5、圖要豐富
6、例子要多
最後,大家在課程中要注意,我們在講課過程中要學會多問問題,一步一步指引你的聽眾,進行學習的過程,當然,你也可以多聽一些視訊及看一些專業的書籍
