以一個職場近二十年的老人的經驗來說說職場怎樣處理好人際關係
工具/原料
同事，嘴
方法/步驟
本人職場近二十年，自我總結出了一個處理人際關係的方法與大家共享，僅是個人立場，不一定實用，因為網上處理人際關係的文章很多，本人其實職場人際關係不怎麼樣，也一直在看各類文章，但對我本人來說不怎麼管用，目前我在走我自己的路子，所以把經驗分享給大家。
本人以為，處理好人際關係可以簡單地看成與上司的關係和與同事的關係。這裡其實上下級關係好處理，但同事關係就很難處理，因為不確定因素太多，涉及的面太廣。因此重點說說怎麼處理好與同事的關係。
一般來說，職場環境都差不多，那就是老實人必定吃虧。比如某人小陳大學畢業後學了一身本事，英語八級，研究生文憑，畢業後，一定想著靠自己所學努力工作獲領導賞識，實現自我價值，其實現實很殘酷，到了單位發現每天五加二白加黑累個臭死，年終考核卻是一大堆的不是，綜合考評也就是墊底。這個迷怎麼破？看看另一個和他一起新來的同事怎麼做的就會明白了。同事小陶，中專畢業，到了單位卻很受歡迎，不到一年坐到了科長位置。小陶其實每天工作似乎同樣也很辛苦，每天五加二白加黑的，與小張不同的是辛苦到點子上了。小陶其實比小陳優秀在會做人上，小張早上上班，做的是開啟水，幫值班同事打掃衛生，完了後，就趕緊趴電腦上趕緊把領導安排的還沒有完成的任務完成。小陶上班來了不打掃衛生，而是與其它同事寒暄，哎韓姐，你今天的頭髮做得好漂亮。李哥，你的西裝好有範。趙哥，聽說嫂子出差了，中午晚上我請你吃飯啊。小張發現大家有活都往他身上推，他一個人幹不完的活，其實再多的活也累不住他，都能得心應手的應付，但領導是個喜歡加班的，因此每天晚上辦公室必定是濟濟一堂。小張鬱悶，大家為什麼不抓緊時間學點東西充充電反正加班時間也沒什麼可做，就學一下一建，考個證，彌補下微薄的工資。小陶卻加班的時候找到領導，頭，談小陳不怎麼配合她工作，她覺得有點委曲。
從上例，可以得出下邊結論，就是不要想著靠能幹，幹出成績得到領導賞識，而是要善於溝通。什麼是能力？領導器重，同事認可就是能力。處理好人際關係的唯一準則就是要會說對方喜歡聽的話，做對方願意看到的事。對同事嘴一定要勤，只要嘴勤就能彌補任何不足。做事一定要按讓你做事的人的思路走，讓領導和同事都認為你在認真做事，這就可以了。補充一點，任何時候都不要表現得很有能力，本文說的是處理好和同事的關係，所以在同事面前最好是一副智障的表情，一個無能的小人物示人，所以這點很重要。能力要去表現給上司看的。好了，本文是一個職場近二十年的老漢給大家的職場分享，如果你是職場新手，可以琢磨琢磨，如果你是和我一樣的老鳥，也許會會心一笑，祝大家職場順利。
注意事項
管住自己的嘴，不該說的不說，揀對方聽得過去的說
在同事面前一副智障無能的樣子至關重要
要讓領導和同事認為你在認真做事就可以了，這就是能力