目標對我們的成功至關重要，可知道目標的重要意義並沒用。當你想要執行某項行動時，制定目標就是第一步。如果你想要一個懶人動起來，與其打他罵他，不如給他一個強大的目標，促使他行動。目標就是動力，目標就是方向，制定目標應該成為我們生活的一種習慣，怎麼制定我們的目標呢？
目標“金字塔”
設定目標就像建一座金字塔。在解釋為什麼前，我想講一個大家都聽過的故事：
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。全世界的人都好奇他憑什麼取得如此驚人的成績時，而他在自傳中這麼寫道：
每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，並把沿途比較醒目的標誌畫下來，比如第一個標誌是銀行；第二個標誌是一棵大樹；第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始後，我就以百米的速度奮力地向第一個目標衝去，等到達第一個目標後，我又以同樣的速度向第二個目標衝去。40多公里的賽程，就把我分解的幾個小目標輕鬆地跑完了。起初，我並不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。
可見，目標的力量是巨大的。不過這個故事更加強調的是：在大目標下分出層次，分步實現大目標。設定正確的目標不難，但要實現目標卻不容易。如果目標太遠大，我們會因為苦苦追求卻無法得到而氣餒。因此，將一個大目標科學地分解為若干個小目標，落實到具體的每天每週的任務上，正是實現目標的最好方法。
目標又分成許多不同種類，如：人生終極目標、長期目標、中期目標、短期目標、小目標，這麼多的目標並非處於同一個位置上，它們的關係就像一座金字塔（如下圖）。如果你一步一步地實現各層目標，取得成功註定容易獲得；反之，你若想一步登天，那就相當困難了。
人生終極目標是統帥，是靈魂，是抽象的理念，它貫穿於你生活的每一個目標，每一個目標也都體現了人生的終極目標。比如，你希望自己能為社會作出貢獻，那麼無論你的學習、工作、生活都會以它為標準，學習是為作貢獻作準備，工作則直接創造財富，生活上做到關心社會、服務社會。每一個目標實現的同時也實現了人生的終極目標。
人生長期目標有一定期限，它是由數箇中期目標組成的，而中期目標則由數箇中期短期目標組成，短期目標則是由日常生活小目標組成。這幾類目標的關係就像一顆樹，長期目標是幹，中短期目標是枝，而日常小目標是葉。只有實現每一個小目標，才能實現短期目標；只有實現第一個短期目標，才能實現中期目標；只有中期目標實現了，長期目標才能實現。話雖囉嗦了一點兒，但想想你成功的歷程，是不是也符合這個規律呢？
這好像連環套，大目標統率小目標，小目標牽制大目標，大目標是實現小目標的動力和催化劑，而小目標是實現大目標的階梯。 在目標管理體系中，就是這樣彼此制約，相互影響。要制定每一步的戰略目標，必須先弄清楚它們的關係和地位才行。