在企業中面試中，自我介紹這個環節是面試中最重要的環節，實質上自我介紹是你將自己成功地推銷給對方。初次進入職場，你是否真的能夠做好一場優質的自我推銷呢？在很多自我推銷中，你是否做到完美？
工具/原料
正裝一套
紙巾
方法/步驟
做好自己介紹的時間把控，做好具體的時間分配。公司面試的自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近幾年的工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
做好介紹內容把控，在經歷中挑選與工作相關的內容。面試者要把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
要有清晰的職業邏輯關係。自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期，分別為學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期做簡單介紹，重點在於講的職業成熟期。學習期標誌著你做事的方法；成長期代表著專業提升和管理提升的方式；成熟期代表著職場人的智慧和職業成熟度。這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。
要圍繞崗位勝任能力模型來介紹。自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，如果你做的與崗位匹配度不高，簡單介紹，可省略。
自我介紹的內容需要與簡歷相符。簡歷是面試官最先了解你的簡歷，口述時不要有明顯出入。如果有出入，自我介紹在面試官看來無關緊要，甚至質疑你的做事不謹慎，處在應付面試的態度。印象分會比別人低很多，自然面試成功率不高。
自我介紹前要有清晰的自我認知能力和正確的價值取向。面試官看重被面試者敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。如果是面試者是大學生，主要看的是大學生活中社會實踐和校園社團管理經驗。
注意事項
自我介紹口述時清楚、語速均速。
自我介紹切記不要誇大經驗，實事求是。