每年的10月和11月是校園招聘的第一輪高峰期，對於大四學生來說，把握好校園招聘會非常重要，畢業之前找到理想的崗位，畢業後則沒有找工作的壓力，並且校園招聘會提供的崗位都是相當不錯的。因此，做好每一次校招的準備，認真應聘，能提高錄用率。
方法/步驟
首先要明白的一點，校園招聘會對於即將畢業的學生來說，是一次絕佳的機會。校招的目的非常明顯，就是找應屆畢業生。在某種程度上來說，大家競爭的機會相對來說是公平的，一旦過了校招期，還沒找到工作的同學就得進入社會招聘會，面臨的挑戰和壓力更加巨大。
認真準備一份簡歷。應屆畢業生的簡歷和其他的稍有不同，主要突出幾點：1.在校的學習能力。2.在校的工作能力。3.在校期間實習兼職經歷。4.突出的興趣特長、技能。嚴格來說，針對每一場校招或每一個企業、應聘崗位，簡歷應有所區別，即側重點不同，應儘量使自己和企業的崗位相匹配，而通用簡歷做不到這一點。
至少準備一套正裝、一套休閒商務裝。這兩者有什麼區別這裡不再贅述，不瞭解的同學可以上網查資料，這兩種服裝在大多數應聘中是比較安全得體的。然而穿什麼樣的服裝應聘不是一概而論的，具體看招聘的企業、崗位、文化是怎麼樣的。如應聘金融業的，正裝是正確的選擇；如應聘體育教師，穿運動裝則更好。
如何參加宣講會。宣講會是企業校招的主要形式之一。參加宣講會，要提前瞭解企業的相關情況、如概況、產品、企業文化、相關崗位的工作內容、職責、企業文化等等。宣講會結束後，一般會進行第一輪面試或直接筆試（自己備好文具，以防萬一）。因此，做好相關的瞭解有利於現場臨場發揮。
應聘專場招聘。專場招聘就是在具體的時間和場地，多個企業集中在一起進行的現場招聘。同樣的，在招聘前就要了解清楚哪些企業和哪些崗位會進行招聘，選擇目標做好準備。專場招聘會在現在簡單的問一些基本問題，回答這些問題除了事實基本陳述外，回答要多用資料和結果去表達，不能過多表達主觀想法、“大概”、“可能”、“也許”“應該”等類似的詞語不建議使用。
參加校園招聘會要勤於奔波。校園招聘會在某一個時間內會非常集中，廣泛，因此要了解所在城市各個高校招聘會的時間。各個高校的都可以去嘗試，招聘會的資訊會在校園網或校內論壇都會有釋出，或是同學之間也有相關的資訊，去收集資訊，做一個時間表，安排好應聘時間，為自己爭取更多的機會。
