對於剛剛離開校園踏入社會的新人來說，或多或少的都會對職場環境不適應，這種不適應一方面來自於學生和員工身份的轉變，另一方面在於生活環境的變化。那麼，怎樣引導新人儘快的適應職場環境吶？
工具/原料
空杯心態
勇於競爭
持之以恆
方法/步驟
要積極的學習
做人做事都要謙虛，作為新人要以空杯心態向工作中的同事、領導學習。端正自己的心態，積極學習新的知識，在工作中有不懂的地方，要敢於向身邊的同事請教，多學多問，虛心聽取他們的意見和建議。
要勤於動手動腦
“業精於勤荒於嬉，行成於思而毀於隨。”為人要勤快，少說話多做事，善於察言觀色，不要在背後議論他人。見到同事比較忙時，可以適當的分擔一些工作。要積極的去找工作做，而不是等到工作找自己。善於動腦解決問題，自己能做好的事情儘量不要麻煩他人，因為每個人都有自己的工作要忙。
要樂觀自信
在工作中我們會遇到各種各樣的困難和挫折，要學會積極的面對工作中的得與失。特別是在人際關係方面，不再像校園裡那樣的和睦融洽，在和同事們相處時要有所保留，不盡信人，也不可不信人。有利益之爭的地方就會有非議，當自己處於非議之中時，不要太看重他人的言論，要相信自己，把自己的精力集中到到工作中去，樂觀的度過每一天。
要力爭上游
“物競天擇適者生存。”要有爭強好勝之心，努力通過公平競爭，走向更高的職位，否則，就會淪為他人走向高層的踏腳石，通俗的話講，不爭你就無法在職場生存，競爭就是這麼激烈。
要學會堅持
“剩者為王”是職場中重要的法則，只要你能在一領域堅持下來，你就是這個領域的強者。
