會計做賬之用友T3：[23]工資模組五險一金處理?

工資模組的五險一金在軟體中的實現？五險包括養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險，“一金”指的是住房公積金。

步驟一：增加工資專案分別為：基數，養老保險個人，醫療保險個人，失業保險個人，住房公積金個人（工傷和生育保險個人不繳納），五險一金扣繳都是以工資應發數作為基數，而不是以實發數作為基數

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%

生育保險繳費比例基數繳納0.6%—0.8％，個人不繳

工傷保險也是單位按照職工工資總額分比例上交，個人不繳。

住房公積金，個人交8％～12％，單位交個人所繳額的2倍。這裡假設個人為12%，單位也為12%

步驟二：設定工資專案的公式

基本工資公式，參照圖設定

公式表示的意思是：總經辦的人員基本工資是4500，採購部的人員工資是3500，銷售部的人員工資是2000，其他部門工資是2500

獎金公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

基數公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

養老保險個人公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

醫療保險公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

失業保險公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

住房公積金公式參照圖設定，公式格式僅供參考，需要根據實際情況設定

步驟三：計算各工資專案

工資專案及公式設定好後，點開工資變動的介面，點選“計算”，軟體會自動的根據公式計算出各個專案的資料並顯示出來

步驟四：計提工資及五險一金

進行工資分攤的設定，點選“工資分攤”的圖示，增加並設定好工資分攤型別

在彈出的介面點選“增加”按鈕

計提工資憑證為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—工資

設定計提型別名稱和比例

計提養老保險個人憑證為：借：應付職工薪酬—養老保險個人 貸：其他應付款

計提養老保險單位憑證為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—養老保險單位

按照這種方式將剩餘的計提型別全部設定好，設定後如圖顯示

步驟五：工資分攤制單

點選“工資分攤”的圖示，在彈出介面上選擇“計提費用型別”及“核算部門”，勾選上“明細到工資專案”

在彈出的“工資分攤一覽表”中點選“批制”

計提工資的憑證

計提養老保險個人的憑證

計提養老保險單位的憑證

計提醫療保險個人的憑證

計提醫療保險單位的憑證

計提失業保險個人的憑證

計提失業保險單位的憑證

計提住房公積金個人的憑證

計提住房公積金單位的憑證

計提工傷保險單位的憑證

計提生育保險單位的憑證

注意事項

在工資專案設定時，先計算的工資專案要按計算順序從下往上排序，可以通過“移動”按鈕來實現順序的調整，否則，在計算工資變動時，有些專案的資料會計算不到