如何對領導提意見，領導又能聽從你的意見呢？下面小編來回顧自己的職場領悟吧！
工具/原料
合適的地點
合適的場合
合適的時間
方法/步驟
領導在會上提出來的觀點，讓你討論或提建議，其實你不要想多了，領導早已經在心裡深思過了，才提出來的，你就算提出不同的意見，可能你覺得你的建議很有道理，但是領導都會認為你在挑刺，你的建議會遭到無情的打擊。
如果你覺得你建議真的很有用，請不要立刻反駁領導，要在會後或下班後獨自找領導述說。當然領導會說你，為什麼在會上不提出來，這其實不要緊，他只要在接受你的觀點即可。
你對工作有意見，可以在領導和你開玩笑或輕鬆談話的時侯，你半開玩笑的道出來，會收到意想不到的效果。
在你工作出色期間，領導找你單獨談話時，你可以毫無保留的說出來。在這個時侯，領導是很相信你的。採納你的建議機會較大。
當工作遇到難題，你自己也處理不了，需要彙報領導處理時，領導一般會問你遇到了什麼障礙？這時你也可以毫不猶豫的說出來，領導大多數會協助你，支援你。
和領導搞好關係喝喝茶，吃吃飯時，這個建議就更好提出來了。小編是本人是不喜歡來這一套的。
注意事項
注意說話的語氣。
以事實或有證明的說事。