在人際交往中，我們面對的時間最多的面孔就是我們的同事。所以，為使大家在一個工作環境下相處融洽，我們不得不花點心思來了解我們身邊的每一個同事，總結與每一個人的相處之道。
工具/原料
同事
方法/步驟
面對新的同事，要以微笑示人。
面對新同事，我們還不瞭解他的性格和處事方式，我們給自己做的最好的保護就是微笑示人，不可多話，不可對待事件妄加評論，即使你的觀點是有幾分道理的（這裡所說的不是讓你埋沒自己的才華，而是讓你做事收縮有度）。沒有人會對笑臉做挑剔。
面對過分熱情的同事，在他面前少說多做。
待人熱情是好事，但過分的熱情，我相信一般人是接受不了的。如果你身邊有一個同事天天與你東拉西扯，而你認為這種聊天方式是別人對你的一種認同的話，拜託趕緊打住此想法吧。往好裡說，他這樣是為了和你建立良好的同事關係；往壞裡說，他這是借用你來打發他體內的活躍因子，他需要在語言上的到一種釋放，而你則不幸的被他選中了，成為了他的傾訴對象。對待這類奇葩同事，你只需要少說多做。少與他交流，即順著他的話說，多做事，即假裝不停得在忙碌一些事情，以示你沒有時間和他交流聊天。如此，他就會感覺你是陌路人，漸漸的與你叨叨的時間就會減少。
面對高冷的同事，用行動說話。
一般高冷的人都是有點實力的，他們並不是性格使然，面對不同的人他們表現出來的態度也會是不同的。在一定程度上，我們會認為，這是對我們的蔑視，其實不然，你若對這類人有過具體的分析後你會發現，他們只是不想浪費自己的精力做沒有意義的事情，並沒有心理上的瞧得起與瞧不起一說。遇到這類同事，你只是在兩人擦肩而過時報以一個淺淺的微笑都會讓他覺得你比和他說話要來的舒心，當然，他自然也會回你一個發自內心的微笑。至此，你要做的最重要的事情來了，拿業績說話，越是看起來高冷的人，對人才的重視度就越高，自然而言的你們可以就工作上的問題展開交流，談的好的話，成為知心朋友也不是沒有可能的。
注意事項
以上只是我自己的感悟，自己身邊的同事還是應該自己分析，對與不對，還是希望能對大家起到一點的幫助。
無論做什麼事情，自己開心最重要！