業務總監對一個公司來說是非常重要的崗位， 因此這個崗位一般由人力資源負責人先面試，然後由銷售副總再複試，最後可能由公司總經理或者董事長再面試，而且一般業務總監都是年薪制，工資由底薪加銷售提成再加年終獎組成的。所以面試的時候必須對業務精通，要知道業務總結的工作內容，這樣才能應對面試官的提問。今天和大家一起分享一下業務總結面試經驗。
工具/原料
證書
車輛
正裝+領帶
方法/步驟
面試注意事項一：注意氣場及形象
銷售總監是一箇中高級崗位，所以一定要有氣場，外表形象非常重要，所以不管男女面試時一定要著正裝。男性正裝加領帶，女性不要穿休閒衣服。
面試注意事項二：駕車去面試
應聘業務總監的人面試時最好自己開車去，車是身份像徵，說明你前面工作很成功，如果你坐公交去面試，不太合適，有時候面試官也會很勢利的。所以最好是駕車去面試，如果沒有車最好也是打車去。
面試注意事項三：面試必會知識點—制訂營銷發展戰略
業務總監必須會制訂公司營銷發展戰略，制定銷售目標，制定銷售計劃，銷售目標分解到每個業務經理、域區經理、業務員身上，保證銷售目標及戰略達成情況，這些業務總監面試時或者工作後必須撐握的知識點哦，面試中面試官肯定會問到此類問題的。所以請在面試前必須做好相關準備工作。
面試注意事項四：面試必會知識點—起草和擬定銷售制度
業務總監必須會起草和擬定銷售制度各類銷售管理制度，包括提成制度，產品推廣管理制度，訂單管理制度，收款管理制度等，這些制度做為一名業務總監都必須要會擬定。面試時也要對這些制度很熟悉，以防面試官會問你其中的一些問題點。這樣就你可以對答如流了。
面試注意事項五：面試必會知識點—如何管理下屬業務員
業務總監必須知道如何帶領和管理好自己的下屬業務員，通過人員管理來達到公司的業務銷售目標。這些都是最基本的知識點，面試前也都必須撐握的。包括業務員的招聘，培訓，考核等事項，這些都是面試官會問到的知識點。面試前必須做好準備工作。
面試注意事項六：面試必會知識點—如何培養下屬業務員
業務總監需要對業務員進行培訓、培養，培訓的內容包括銷售技巧培訓，公司產品知識培訓，溝通技巧培訓。業務開發培訓，業務談判培訓等。這些最基本的培養下屬工作都需要知道。因為做為一個業務領頭人，只有你的下屬業績好了，你才能有更好的發展，如果你下屬不行，說明你領導得不行。這些知識點也是面試官會問你是如何管理好你的下屬員工的，如果這樣問你就能回答了。
面試注意事項七：面試必會知識點—客戶維護及管理
業務總監通常都是業務高手，對開發客戶，維護客戶和管理客戶，經銷商都有一些很好的手段和方法，這些都應當及時給下屬業務經理和業務員進行傳授。這樣整個團隊才能達成公司的銷售目標。面試官可能會問業務總監平時如何維護和管理客戶的。
面試注意事項八：面試必會知識點—銷售渠道管理
業務總監或銷售總監都會對公司銷售渠道很熟悉和很瞭解，知道如何開發銷售渠道，這些對銷售總監來說是非常重要的，所以在面試前必須知道你求職的公司產品銷售渠道是怎麼樣的，這樣在回答面試官問題時也就鬆緊了。
面試注意事項九：面試必會知識點—產品定價策略
業務總監或者銷售經理必須知道自己所銷售的產品是如何定價的，定價策略是怎樣的，公司有哪些價格體系，比方說總監價是多少，銷售經理價格是多少，業務代表價格是多少。還有業務人員提成及獎金如何計算。這些都是面試官肯定會問到的面試點。所以在面試前必須做好相關準備工作。
面試注意事項十：面試必會知識點—產品推廣及宣傳
業務總監或銷售總監通常都會管理市場部，所以必須對公司產品推廣這些方面的知識很熟悉，知道推廣渠道有哪些，如何節省推廣費用等。知道會樣的廣渠道有效果。這些面試官通常也會問到的哦。
面試注意事項十一：面試必會知識點—控制銷售費用
業務總監或者銷售總監都需要合理控制下屬業務人員的銷售費用，因為這些直接關係到業務人員的提成金額 或者銷售成本，那麼如何控制呢，這就是面試官會問到的知識點，所以在面試前必須去了解相關知識哦。
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