跳槽計策宜掌握
方法/步驟
有如下徵兆時極有可能職員將被解僱：
①莫名其妙的調動。
②你的工作很出色，卻突然派別人來幫助你完成工作。
③當你犯了一個極其微小的錯誤，老闆卻借題發揮，對你大加喝斥。
④當你立了大功，可老闆卻並不表揚，反而對你極其冷淡。
⑤在單位再也領不到重要的任務。
一旦發現自己的處境有將被解僱的徵兆，那你最好做好離職的準備，以免到時難以接受。
被迫離職的人要坦然的接受事實，因為老闆既然辭退了你，那他就再無聘用你的興趣，你就沒有必要再和老闆聒噪，而是趕緊去尋找另一份工作，把心態擺正，想著憑著自己的才能到哪都是精英，這樣你就能尋找到更高的發展機會。
最好詢問一下老闆辭退自己的原因，這樣對於你在以後的工作中吸取教訓有極大的幫助。
你要是在公有單位被辭退的話就要儘可能的為自己爭取該得的權益，這是你必須要做的。
不要搞一些魯莽的報復行為，任何破壞都會為自己帶來不良影響，還有可能遭到官司。
選擇跳槽時一定要下定決心，不管是自己被辭退的還是自己離開的，都要抱著一顆平常的心。這樣你就將擁有更廣闊的前程。
