在同一家公司中，會遇到很多問題，特別是跟在一起相處的同事，當遇到奇葩領導時，可能心裡會產生怨氣。而自己對謠言又不能保持無關緊要的態度，會擔心同事對自己的某些看法，這時你該怎麼做才能很好的處理這種微妙的關係？
工具/原料
職場、同事、謠言
心態、行為
方法/步驟
1、保持鎮定
職場中難免遇到流言蜚語，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣不僅於事無補，反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風，靜下心來尋找一下源頭，尋求解決之道。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。
2、尋求支持
單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，爭取絕大多數的同盟，才是徹底戰勝流言之道。
需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。
3、反省自身
蒼蠅不叮無縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關？如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當面認錯並改正，求得公眾的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。
4、攻其破綻
所謂流言，一般就是別人虛假捏造的，紮緊了自己籬笆後，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以致命一擊。
5、舍卻不利
職場中大多的流言蜚語，或多或少與“利”字掛鉤，難以分開，如果你捨棄小“利”或置身“利”外，則可有效迴避流言。當然，這裡的捨棄是有效捨棄，是以退為進，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。
注意事項
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